Lärare i Ma NO tk, åk 7-9, Hökarängsskolan, vik VT23

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
 

"Vi vet vad vi kan, vart vi är på väg och hur vi tar oss dit - Tillsammans tar vi nästa steg.

"

Hökarängsskolan omfattar årskurserna 1-9 och förskoleklass samt fritidshem, fritidsklubb och grundsärskola. Verksamheten omfattar cirka 650 elever, varav ca 300 i högstadiet.

Hökarängsskolan ska vara en skola för var och en och för alla: Varje elev ska vara i goda lärprocesser, trivas och må bra här och nu och lämna skolan med goda resultat och väl rustad för framtiden. Personalen ska vara engagerad och ha höga förväntningar på varandra, sig själva och eleverna. Eleverna ska vara engagerade, delaktiga och ansvarstagande. 

Vår NO-institution består av flera stora ämnessalar, prepprum och arbetsrum. I NO-kollegiet har vi fem No/tk/ma-lärare och dessutom lärare i matematik med andra kombinationer. Vi söker nu en vikarie för vårterminen 2023 för en klass i åk 8 och en klass i åk 9.

Läs mer om vår skola på www.hokarangsskolan.stockholm.se

 

Arbetsbeskrivning
Lärare i NO/tk och matematik. Mentorskap.

Tjänsten omfattar en klass i åk 8 och en klass i åk 9.

 

Kvalifikationer

Ma/no/tk-lärare. 

Du skall ha goda ämneskunskaper, god samarbetsförmåga, positiv vilja och förmåga att utveckla din undervisning och se möjligheter. Du ska kunna samarbeta med kollegor och elever och också kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du ska kunna fånga och fördjupa elevernas intresse för dina ämnen, ha stort intresse för elevers kunskapsutveckling och se möjligheter till utveckling. Du ska tycka om att möta elever och ha god förmåga att knyta kontakt och skapa delaktighet i gruppen. Du ska arbeta språkutvecklande och bidra till det kollegiala lärandet. Du ska ha god förmåga att förstå och kommunicera med elever och grupper av elever och att själv uttrycka dig i tal och skrift. Vi söker en person som kan möta och passa för aktuell elevgrupp och lägger vikt vid personlig lämplighet. 

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.