Lärare i Ma/No/Tk till högstadiet på Mariaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
På Mariaskolan arbetar varje dag ca 850 elever och ett hundratal personal i en anrik skolbyggnad.

Vi är en treparallellig grundskola, förskoleklass till årskurs 9 med integrerad fritidsverksamhet i åk F-2.

Vårt arbete med att stötta alla elevers kunskapsutveckling är en process i ständig utveckling. Vi utgår från ett helhetsperspektiv där vi tar tillvara allas kompetens. Vi strävar efter att vara ett team och arbetar med och för varandra. Vår värdegrund tar avstamp i vårt uppdrag i läroplanen. Alla skall bemötas med respekt och känna trygghet, arbetsglädje och framtidstro i vår skola.

Vår personal trivs i skolan och det innebär att det finns kompetens, nyfikenhet och samarbetsglädje i personalgruppen.







Arbetsuppgifter och Kvalifikationer
Du är legitimerad grundskollärare i Ma, No och Tk för högstadiet. Du ser dig själv som en naturlig drivande kraft i att skapa bra förutsättningar för elevers lärande. Vana av att planera, genomföra och utvärdera lärande för elever med olika typer av funktionsvaritationer är mycket meriterande.

Du är väl förtrogen med gällande styrdokument och har en vana av att arbeta i skolan som organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du uppskattar ett varierande arbete och har god samarbetsförmåga. Du har lätt för och värdesätter att skapa goda relationer och samverka med elever, vårdnadshavare och arbetsteam. Likaså har du vana av att arbeta tillsammans med skolans elevhälsoteam och skolledning.

Du är medveten och tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och du har förmågan att skapa en god arbetsmiljö som präglas av ansvar, närvaro och autenticitet.

Du är välbekant med skolans olika digitala verktyg och nyfiken på hur dessa påverkar och utvecklar din undervisning. Du har ett intresse och vana av att, genom analys och reflektion, hela tiden utveckla såväl din egen yrkesroll som hela skolans organisation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av denna tjänst.









 




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.