Lärare i Matematik och/eller NO

Vi på Rydsbergsskolan arbetar målmedvetet för att skapa en skola där alla elever når sin fulla potential. En skola med riktigt bra undervisning och där både elever och personal ges utrymme att utvecklas tillsammans.

För oss som ledare på skolan är det viktigt att det ska finns en sund balans mellan arbete, familj och fritid för all vår personal.

Rydsbergsskolan är en skola i rörelse. Skolan har sedan 2015 valt att arbeta med Puls för lärande som ett dagligt inslag i vår verksamhet. Sedan HT2018 är att pedagogerna i arbetslaget med och genomför pulspassen tillsammans med sina elever.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är utbildad lärare i matematik och/eller NO-ämnen. Du brinner för att arbeta i arbetslag som tillsammans organiserar och planerar verksamheten så att eleven är i centrum för sin egen utveckling och ges goda förutsättningar för lärande.
Meriterande är om du använder kreativa och laborativa metoder i din undervisning.

I mentorsrollen är kommunikation och engagemang viktig egenskaper och du förväntas ta ett stort ansvar för dina mentorselever.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har lämplig lärarutbildning med behörighet att undervisa i grundskolans senare år. Meriterande är om du har erfarenheter från en skola som arbetar med entreprenöriellt lärande.

Som person behöver du vara modig, flexibel, prestigelös. Du vill arbeta på en skola där vi utmanar oss själva och varandra i att tänka framåt. Du gillar att arbeta tätt tillsammans med dina kollegor i arbetslag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Är du nyexaminerad så arbetar vi med mentorskap och tätt stöd i arbetslaget.

ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdsprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda vill vi inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.