Lärare i musik åk 4-9 till Hjulsta grundskola, en skola i utveckling!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vår skola
Hjulsta grundskola är en F-9 skola med cirka 400 elever som ligger 100 meter från tunnelbanestationen i Hjulsta, första stationen på blå linjen.

. Många elever kommer från olika kulturer och de flesta har svenska som sitt andra språk, vilket berikar, utvecklar och utmanar vår vardag. Skolledningen består av rektor, biträdande rektorer, en administrativ chef och en personalgrupp på ungefär 90 personer varav cirka hälften är lärare. Vi har ett komplett elevhälsoteam bestående av SYV, tre specialpedagoger, två kuratorer, skolsköterska och skolpsykolog.

 Våra elever ska ges möjlighet att utveckla sitt bästa jag, med goda kunskaper och väl utvecklade förmågor inför framtiden. Vi som arbetar på Hjulsta grundskola vill göra skillnad, och med stort engagemang och stor kunskap arbetar vi tillsammans.

Nu sätter vi fart på skolans gemensamma utvecklingsarbete mot högre måluppfyllelse. Vårt främsta fokus kommande läsår är utveckling av undervisning som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Tillgänglig undervisning, digitalisering, språk- och kunskapsutvecklande undervisning är andra områden som vi prioriterar, liksom samarbetet mellan skola och arbetsliv. Vi lever i en dynamisk värld och vill att alla som arbetar här är flexibla och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Med prestigelöshet och lagarbete går det mesta att lösa.

Nu söker vi en musiklärare som vill arbeta hos oss och bidra till skolans utveckling i samarbete med många kompetenta kollegor.

Välkommen till en spännande resa på Hjulsta grundskola!



Ditt arbete
Du kommer undervisa i musik i årskurserna 3-9, och inspirera, motivera, leda och utveckla dina elever i ditt ämne. Du ansvarar med stöd av kollegor för program och genomförande vid gemensamma samlingar som lucia och avslutningar. Du har tillgång till en väl tilltagen musiksal med rejäl utrustning och många instrument som du underhåller.

Din kompetens och erfarenhet
Vi vill att du som söker:

- är legitimerad lärare i musik för åk 3-9, eller är nyexaminerad och inväntar din legitimation
- är en tydlig pedagogisk ledare i klassrummet som skapar trygghet, energi, glädje, inspiration och engagemang och lyfter det bästa hos varje elev
- har en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
- kan synliggöra elevernas lärande och resultat och har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas
- har stort engagemang i undervisning och arbetar för hela skolans och alla elevers utveckling
- har erfarenhet av och ser olika bakgrund och kultur som en tillgång som berikar verksamheten, samtidigt har du förståelse för de utmaningar som detta skapar
- utvecklar din praktik och bidrar till kollegors och yrkets professions utveckling
- kan bevisa att din undervisning vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

Som person är du noggrann och strukturerad och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och har en positiv elevsyn med ett engagemang som motiverar och stimulerar våra elever. Du har ett högt kvalitetstänk och är väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du har lätt för att ta beslut, även i mer tidspressade situationer.



Vi ger dig möjlighet att växa och göra karriär

Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet till både handledning och coachning.

Vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling. Läs mer på http://pedagogstockholm.se.

Du som är nyexaminerad lärare skapar tillsammans med skolans rektor och din mentor en plan för introduktionsperioden.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.