Lärare i musik till Oxledsskolan

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens barnomsorg och utbildningsverksamhet – från förskola och fritids till förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och olika uppdragsutbildningar. Vår vision är att varje elev lämnar skolan rik på kunskaper och övertygad om sin förmåga att tillsammans med andra skapa sin framtid. Alla elever ska också minnas sin skoltid som trygg, rolig och lärorik.

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen att bli en del av vårt härligt och kompetenta arbetslag på Oxledsskolan när vi nu söker en lärare i musik.

Som lärare i musik kommer du att få undervisa våra elever i åk 1-6. I dina arbetsuppgifter ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisning, både enskilt och tillsammans med andra.

Du arbetar för att höja elevernas måluppfyllelse, skapa studiero i klassrummet och en trygg skoldag. Självklart deltar du i det gemensamma skolutvecklingsarbetet. I tjänsten ingår ordinarie arbetsuppgifter för en lärare såsom dokumentation, bedömning och föräldrakontakter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik. Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning i musik på grundskola.

Som lärare på Oxledsskolan förväntas du vara en trygg vuxen som har ett professionellt bemötande gentemot såväl elever som kollegor och föräldrar. Du är en skicklig pedagog som skapar tillgänglighet och lärande sammanhang för alla elever. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och som tar ansvar för din uppgift på ett lösningsorienterat sätt. Du har en helhetssyn på elevers utveckling, hälsa och lärande.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.