Lärare i NO (kemi och fysik) på Språkintroduktion

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Globala gymnasiet är en gymnasieskola som ligger vid Zinkensdamm Söder i Stockholm med cirka 700 elever och 70 anställda. Skolan har 3 nationella program: estetiskt-, naturvetenskapligt- och samhällsvetenskapligt samt språkintroduktion. Skolans profil är lärande för hållbar utveckling och som en del av detta bedrivs hälften av undervisningen i ämnesintegrerade och tvärvetenskapliga projekt där eleverna jobbar i mindre grupper. Vi jobbar även aktivt med ett stort elevinflytande.
Läs mer på www.globalagymnasiet.stockholm.se

Arbetsbeskrivning

Du tillhör ett arbetslag på Språkintroduktion där du undervisar i kemi och fysik mot mål åk 9. I tjänsten ingår även eventuellt mentorskap.  Du har vana av/är positivt inställd till att arbeta i ämnesövergripande och tvärvetenskapliga projekt samt att samarbete nära dina kollegor. Skolans profil är att integrera lärande för hållbar utveckling i all undervisning, vilket du också förväntas göra. Vidare är du engagerad, driven och har ett stort intresse för skolutvecklingsfrågor.

Tjänsten är ett vikariat för läsår 17/18 på ca 30 - 50% för tjänstledig lärare.

 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för grundskolan (och gärna gymnasiet)  i kemi och fysik.

Vid eventuell övertalighet inom utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk. 

Obs! Urval till tjänsten kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.