Lärare i slöjd 80-100% i Åseda

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Åsedaskolan F-6 är kommunens största skolenhet, med cirka 350 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Åsedaskolans fritidshem heter Åbacken och har drygt 100 inskrivna barn i verksamheten. Fritidshemmet Åbacken har en bred och varierad verksamhet både före och efter skolans slut. Personalen har ett stort engagemang kring den enskilda elevens behov och förutsättningar. Till stöd finns ett väl fungerande elevhälsateam. Högstadiet ligger på samma område.


ARBETSUPPGIFTER
Till Åsedaskolan F-6 söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa i syslöjd för åk 3-6. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Du vill arbeta som lärare och ska vara delaktig i kollegialt lärande, bidra med sin kompetens i skolans fortsatta utveckling. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier.

KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation med behörighet att undervisa syslöjd i årskurserna 3-6.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Utdrag från Polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.