Lärare i slöjd och eventuellt i kombination med annat ämne Åsedaskolan F-6

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Åsedaskolan F-6 är kommunens största skolenhet med cirka 350 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Högstadiet ligger på samma område. Personalen på skolan har en bred kompetens och ett stort engagemang för skolans barn och elever och har alltid den enskilda elevens behov och förutsättningar i fokus. På skolan finns även ett väl fungerande elevhälsoteam.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär att du planerar, genomför och ansvarar för undervisningen i slöjd i årskurs 3-6. Du utgår från kursplanen med centralt innehåll i din undervisning och använder arbetssätt och metoder som möter de elever du undervisar. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen som du anpassar utifrån elevernas förutsättningar. Tjänsten kan utökas om du är behörig i fler ämnen.

KVALIFIKATIONER
Du ska vara legitimerad lärare med kompetens att undervisa i slöjd och väl förtrogen med skolans styrdokument. Du har förmåga att skapa relationer med dina elever och anpassar undervisningen efter elevernas förmågor. Du trivs att arbeta i arbetslag och bidrar till en god arbetsmiljö där det kollegiala lärandet står i fokus. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och bygger relationer såväl med elever som deras vårdnadshavare.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Utdrag ur polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.