Lärare i spanska 50% åk 6-9

Röselidsskolan och Ljungviksskolan (Gråbo skolor) stod klara 2012 och är två av Sveriges finaste och mest funktionella skolor med ca 500 elever och ca 60 anställda på varje skola. Det syns i våra lokaler att skolorna är byggda för att kunna forma och utveckla Framtidens skola, vilket är ett av skolans främsta uppdrag. Vi arbetar i arbetslag som fysiskt sett har en egen hemvist. Nu har du chansen att vara med och utveckla moderna språkundervisningen!

På Röselid- och Ljungviksskolan arbetar vi i team. Skolorna kännetecknas av hög trivsel, roligt utvecklingsarbete, engagerade medarbetare och underbara elever. Som lärare är du sällan ensam. Vi arbetar utifrån devisen "laget före jaget". Likväl som vi systematiskt undervisar, följer upp, repeterar och reparerar elevernas lärande arbetar vi också för elevernas inre drivkraft och motivation.

ARBETSUPPGIFTER
Din tjänst som undervisande lärare är förlagd till Ljungviksskolan och du arbetar på tisdagar och torsdagar med elever i åk 6-9. Digitala verktyg är en naturlig del i undervisningen liksom kreativitet i läraruppdraget i syftet att hitta pedagogiska strategier som stärker och utvecklar elevernas kunskaper och personliga utveckling. Du kommer ha ett stort ansvar för planering, uppföljning och utvärdering av undervisningen. Du kommer även samverka med andra lärare i moderna språk.

KVALIFIKATIONER
Vi ser helst att du är utbildad lärare i spanska och har erfarenhet av att undervisa i åk 6-9. Du har kunskap om, och jobbar med fokus på, skolans uppdrag att hjälpa alla elever att utvecklas så långt som möjligt. Genom ett medvetet förhållningssätt skapar du trygghet. Du tycker om att bygga relationer med eleverna och arbeta formativt med elevers delaktighet och det sociala samspelet. Du har ett inkluderande synsätt och förmåga att se hur den enskilde elevens behov bäst ska tillgodoses. Som person är du flexibel, har lätt för att samarbeta och arbeta i lag tillsammans med andra pedagoger. Annan ämnesbehörighet är meriterande.

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.