Lärare i spanska - Fjärrundervisning

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET
Nu söker Lycksele kommun tillsammans med Region 10 lärare i spanska för fjärrundervisning.

Din arbetsplats är förlagd till två kommuner i norra Norrlands inland, Lycksele och Storuman, men samtidigt är det inte viktigt att du är på plats just där. Vi söker nämligen dig som vill undervisa i moderna språk huvudsakligen via fjärrundervisning mot elever i grund- och gymnasieskolan i våra kommuner. De kommuner som på detta sätt gemensamt planerar för gemensam undervisning är Arjeplog, Arvidsjaur, Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Sorsele, Storuman, Vilhelmina och Åsele. Dessa tio kommuner i Västerbotten och Norrbotten ingår i en samverkan som kallas Region 10. Samordningen av undervisningen görs av MediaCenter vid Region Västerbotten och Lycksele/Dorotea kommun. Lycksele kommun kommer att vara din formella arbetsgivare.

I tjänsten ingår undervisning i moderna språk för åk 6-9 och gymnasieskolan via Fjärrundervisning. Fjärrundervisning innebär att undervisningen är interaktiv och sker i realtid genom att man använder informations- och kommunikationsteknik. Eleverna är i skolans lokaler tillsammans med en handledare. Läraren som undervisar – fjärrläraren – befinner sig samtidigt någon annanstans. Eftersom vi tycker att bra Fjärrundervisning också innebär fysiska träffar i någon form så förutsätter vi att du har möjlighet att resa till någon av kommunerna vid 2-3 tillfällen under terminen. Vissa grupper du undervisar kan bestå av få elever men i olika årskurser och steg.

I Västerbotten och Norrbotten växer andelen undervisning som sker via fjärr och som lärare ingår du i ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med andra lärare som liksom du undervisar via fjärr. I detta utvecklingsarbete ingår även andra kommuner/regioner, Mediacenter vid Region Västerbotten samt Umeå Universitet. Du kommer att få utbildning i de plattformar och kommunikationslösningar som vi använder oss av och du kommer att få en mentor som fortlöpande stöd.

DIN PROFIL
Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.

Vi söker dig som har lärarexamen och legitimation för undervisning i spanska i grund- och gymnasieskolan. I och med att undervisningen sker med informations- och kommunikationsteknik bör du ha adekvat digital kompetens för uppdraget.

Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.

KRAV
Lärarlegitimation.

VI ERBJUDER DIG

Region 10

Sverige behöver bli bättre på att ta tillvara potentialer i glest befolkade områden. Därför har tio inlandskommuner i Norr- och Västerbotten ingått en sammanslutning – Region 10. Genom kommun och länsöverskridande samverkan kan man bland annat stärka framtidstron i regionen, möta utmaningen med befolkningsminskning och långa geografiska avstånd till högre studier. Kommunerna har idag ett konkret samarbete på flera områden och träffas regelbundet för att ta fram handlingsstrategier för att bemöta gemensamma utmaningar. Syftet är att stärka kommunernas tillväxt och attraktionskraft nationellt och internationellt för ett ökat välstånd och förbättrad livsmiljö för de som bor, verkar och besöker kommunerna.

Lycksele kommun

I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitét och innehåll  i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.

Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:
http://www.lycksele.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommuns-formaner/

För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:
www.lycksele.se/levailycksele  

OM ANSTÄLLNINGEN
Varaktighet: Tillsvidare             
Omfattning: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse. Urval och rekrytering sker löpande, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag.
Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen.

Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall.

I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapstränare. För mer information prata med rekryterande chef.

I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman.

Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten.

Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss?
Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 472, senast 2022-07-01. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.