Lärare i sva för nyanlända från Ukraina

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
"Vi vet vad vi kan, vart vi är på väg och hur vi tar oss dit - Tillsammans tar vi nästa steg.

"

Hökarängsskolan är en nyrenoverad 1950-talsskola med stora fina lokaler. Entrén och skolans ljushall är välkomnande och hjärtat i skolan. Här finns elevhälsans lokaler, expedition, personalrum, arbetsrum, vaktmästeri och praktisk-estetiska lärsalar. Vi arbetar utifrån förhållningssättet "Synligt lärande" i samarbete med utbildningsföretaget "Challenging Learning".

Hökarängsskolan omfattar årskurserna 1-9 och förskoleklass samt fritidshem, fritidsklubb och grundsärskola. Verksamheten omfattar cirka 600 elever, varav ca 270 i högstadiet. 

Vi har en förberedelsegrupp på högstadiet åk 7-9. Vi planerar nu att öppna ytterligare en grupp för att ta emot elever från Ukraina under våren. 

Vi söker nu en lärare som kan undervisa i svenska som andraspråk. Vi ser gärna att du också har kunskaper i ukrainska och/eller ryska. 

Läs mer om vår skola på www.hokarangsskolan.stockholm.se

Vi kommer att påbörja intervjuer successivt.

 

Arbetsbeskrivning
Lärare i svenska som andraspråk

Undervisning i förberedelsegrupp, nyanlända elever.

 

Kvalifikationer
Lärare svenska som andraspråk. Erfarenhet av undervisning. 

Du skall ha god samarbetsförmåga, positiv vilja och förmåga att utveckla verksamheten och se möjligheter. Du ska vara såväl projektinriktad som resultatorienterad och kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du ska kunna fånga och fördjupa elevernas intresse för dina ämnen, ha stort intresse för elevers kunskapsutveckling och se möjligheter till utveckling. Du ska tycka om att möta elever och ha god förmåga att knyta kontakt och skapa delaktighet i gruppen. Du ska arbeta språkutvecklande och bidra till det kollegiala lärandet.

Du behöver ha förmågan att vara flexibel och kunna anpassa till elevers behov och snabbt förändrade förutsättningar och ändå stå stadig och trygg. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.