Lärare i Sv/SvA/Ma/No/Tk åk 4-6 Enbacksskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Enbacksskolan är en F-9 skola med 420 elever i Tensta, strax intill Spånga IP.

Närheten till naturen, djuren i Spånga by och torghandeln i Tensta ger möjligheter till många lärande aktiviteter. vi ser oss själva som en lysande stjärna i Stockholms skolhimmel och vi tror att alla elever kan lyckas. Engagemang, samarbete, tydlighet, höga förväntningar och kollegialt lärande är våra vägledande värderingar. vi har ett högt söktryck med många elever som vill börja hos oss. De flesta börjar i förskoleklassen och stannar kvar här under hela sin grundskoletid. Här kan du läsa mer om vår skola: https://enbacksskolan.stockholm.se/. Vi finns även på Instagram.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en lärare till årskurs 4-6. Vi söker dig som är legitimerad och behörig lärare i Sv/SvA, Ma, No och Tk. Tillträde den 11 augusti, tjänsten är på heltid och tillsvidare.

I de dagliga arbetsuppgifterna ingår att du har mentorsansvar, du planerar, genomför, utvärderar och säkerställer en högkvalitativ undervisning som skapar sammanhang för eleverna. Du ingår i arbetslaget 4-6.

Kvalifikationer:

Du är legitimerad lärare och har behörighet i Sv/SvA, Ma, No och Tk.

Det är viktigt att du:
• utifrån kunskaper och erfarenheter bedömer effekten av olika undervisningsstrategier och anpassar din undervisning efter det
• självständigt såväl som tillsammans med dina kollegor reflekterar över arbetet på ett systematiskt sätt
• leder och organiserar arbetet och skapar en trygg lärandemiljö för eleverna
• gör eleven delaktig i planeringen
• ser det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du motiveras av nära samarbete och lyssnar, kommunicerar samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Genom ditt engagemang skapar du delaktighet och du ser människors olikheter som en tillgång. Du kan på ett effektivt sätt planera, prioritera och genomföra ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.