Lärare i trä- och metallslöjd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Akalla Grundskola är en kommunal F-9 skola med ca 480 elever och 100 medarbetare. I nära anslutning till grundskolan ligger vår grundsärskola. Grundskolan är två parallellig och arbetar i stor utsträckning med ett trelärarsystem i år 1-6. Det innebär att det är tre lärare som ansvarar för två klasser.

Skolan är belägen i nära anslutning till kommunikationer. I skolans närhet finns stora grönområden och även Akalla by (historisk plats) som nyttjas både på skoltid och på fritidstid.

Akalla grundskola är en mångkulturell skola vilket gör det till en spännande arbetsplats. Skolan satsar även på IKT i undervisningen och har 1:1 gällande iPads från år 5 och upp till år 9. Övriga klasser har också tillgång till bra teknik.                     
 
Läs mer på http://akallagrundskola.stockholm.se/
Här hittar du oss http://akallagrundskola.stockholm.se/kontakta-oss

Beskrivning
Vi söker en lärare som ska undervisa i trä- och metallslöjd i årskurserna 3-9 på vår skola. Det är ett vikariat fram till 30 november 2017.



Arbetsuppgifter
Planera, genomföra undervisning inom trä- och metallslöjd. Du samarbetar med läraren i textilslöjd och är även med i ett arbetslag. Du deltar i konferenser och andra aktiviteter som krävs inom yrket.



Kvalifikationer
Utbildad lärare med legitimation i trä- och metallslöjd.



Villkor
Tidsbegränsad anställning



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.