Lärare i tyska och engelska till Gubbängsskolan läsåret 19/20

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Gubbängsskolan är en grundskola F-9 med 700 elever. Vår vision är ”En skola där alla vill utvecklas och får lust att lära sig mer” som byggs upp utifrån skolans plattform som består av tre grundstenar: ”Trygghet & självkänsla, socialt samspel & kommunikation”, ”Motivation & lärande”, ” samt ”Inflytande & ansvar”. Skolans ledord är vi hälsar på varandra, vi visar respekt och hänsyn och vi gör vårt bästa. Vi vill samla de bästa kompetenserna och söker dig som vill ha en utmaning i dynamisk och kreativ miljö.

Du har ett målfokuserat synsätt och vill vara med och utveckla skolan. Du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, i personliga möten samt i grupp, har god digital förmåga, har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en arbetsmiljö som kännetecknas av tydlighet, dialog och delaktighet, öppenhet och respekt samt höga förväntningar på varandra och våra elever.



Arbetsbeskrivning

Lärare i tyska i åk 6-9. Engelska åk 7-9
Mentorskap ingår i uppdraget.
 
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för årskurs 6-9 och ämne tyska och engelska.

Övrig information:

Vi kommer fortlöpande under ansökningstiden ha intervjuer.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.