Lärare Ma/No/Tk åk 7-9 till Johan Skytteskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Arbetsplatsbeskrivning
Johan Skytteskolan är en skola med höga förväntningar på elever och personal och med goda studieresultat.

Vi har sedan flera år ett pågående arbete kring bedömning för lärande, värdegrund och inkluderande lärmiljöer. Detta arbete syftar till att skapa förutsättningar för alla elever att, utifrån ålder och mognad, ta ett ökat ansvar för sina studier och därigenom utvecklas optimalt, både socialt och kunskapsmässigt. Vi ser hela skolan som en lärande organisation där gemensam fortbildning, workshops och kollegialt lärande är viktiga delar. Samtliga lärare deltar i fortbildning i formativ bedömning utifrån Dylan Wiliams lärmoduler. Under vårterminen genomförs sista delen av matematiklyftet. Här finns tre förstelärare i matematik med uppdrag att driva ämnesutveckling. Skolan har ett eget kök som lagar fantastisk skolmat och ett stort skolbibliotek. 
Läs mer på http://johanskytteskolan.stockholm.se
Här hittar du oss länk karta


Arbetsbeskrivning
Johan Skytteskolan söker en lärare för att undervisa i matematik och naturorienterande ämnen samt teknik i grundskolans årskurs 7–9. Du kommer att ha delat mentorskap för en klass och ingå i arbetslag med delat ansvar för eleverna i årskurssen. Du ingår även i ett ämneslag där du förväntas samplanera undervsining och sambedöma elevers arbeten och förmågor. 


Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för undervisning i  årskurs 6-9 i matematik, naturorienterande ämnen och teknik.

Du ska ha arbetslivserfarenhet.

Du ska ha erfarenhet av att bedöma formativt.

Det är meriterande om du
Har erfarenhet som arbetsledare/mentor.

Har god kännedom om Skolverkets allmänna råd för extra anpassningar och särskilt stöd och har erfarenhet av att göra anpassningar i klassrummet.

Vi söker dig med kompetens/förmåga att
Leda och organisera arbetet så att en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt och samarbete skapas.

Göra eleven delaktig i planeringen och utveckla elevens förmåga att lära, självständigt likaväl som tillsammans med andra.

Se det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap.

Det är meriterande om du har kompetens/förmåga att
Reflektera över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor.

Egenskaper hos den vi söker
Vi söker dig som har personlig mognad, samarbetsförmåga och är mål- och resultatorienterad. Du är begåvad med pedagogisk insikt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strukturerat.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden.
Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.