Lärare mot fritidshem /fritidspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Hökarängsskolan omfattar årskurserna 1-9 och förskoleklass samt fritidshem, fritidsklubb och grundsärskola.

Verksamheten omfattar cirka 500 elever. Skolans profiler år 7-9 är basket, idrott, musik samt bild&form. Hökarängsskolan ska vara en skola för var och en och för alla: Varje elev ska vara i goda lärprocesser, trivas och må bra här och nu och lämna skolan med goda resultat och väl rustad för framtiden. Personalen ska vara engagerad och ha höga förväntningar på varandra, sig själva och eleverna. Eleverna ska vara engagerade, delaktiga och ansvarstagande.  Vår gemensamt framtagna vision "Vi vet vad vi kan, vart vi är på väg och hur vi tar sig dit", ger oss alla på skolan en riktning för våra gemensamma mål, utmaningar och ansträngningar. Våra formulerade målbilder visar på förhållningssätt och kvaliteter som vi alla på skolan ska eftersträva för att skapa en trygg skola med goda lärmiljöer och höga skolresultat. Systematiskt kollegialt lärande i olika ämnesinriktade lärgrupper sker i Hökarängsskolan på veckokonferenser och kompetensutvecklingsdagar. Arbetet med IT-pedagogiska verktyg är i utveckling.

Arbetsbeskrivning
I tjänsten som lärare mot fritidshem/fritidspedagog arbetar du på Hökarängsskolans fritidshem åk F-3 samt stöttar eleverna under skoltid. Tillsammans med arbetslaget planerar du för årskursens eftermiddagsaktiviteter på fritidshemmet. Du kommer att ingå i ett arbetslaget runt årskursen och bidra till elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och socialt.

Kvalifikationer
Vi söker en lärare mot fritidshem/fritidspedagog som är självgående, har lätt att samarbeta och som vill utveckla fritidshemsverksamheten på vår skola.

Goda kunskaper i svenska, såväl verbalt som i skrift, är ett krav.









 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.