Lärare musik, Örbyskolan

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se

Örbyskolan är en modern F-9 skola med totalt 435 elever. Skolan ligger i Örby som är ett litet lugnt samhälle strax utanför Kinna. Vi har tillgång till skogs- och friluftsområden, badsjöar och idrottsplatser.

Skolan är indelad i olika arbetslag i olika byggnader. Två arbetslag F-2, ett arbetslag åk 3-5 och ett arbetslag i åk 6-9.

Hos oss finns den lilla skolans möjligheter med engagerad behörig personal med stor samlad kompetens. Örbyskolan kännetecknas av en trygg miljö där vi ser samsyn och samhörighet som viktiga faktorer. Detta leder till ökad arbetsglädje, motivation och hög måluppfyllelse. Vi arbetar mycket med elevinflytande bland annat genom ett aktivt elevråd, matråd och kamratstödjare. Vi har en stabil personalgrupp som trivs med att arbeta tillsammans.

När man börjar åk 7 har man möjlighet att välja profil. Det finns möjlighet att välja:
• Idrottsprofil
• Studieprofil
• Estetprofil med inriktning musik, bild eller dans

När man som elev lämnar Örbyskolan så är man en ansvarstagande individ med en positiv självbild, en god värdegrund att bygga vidare på samt goda kunskaper i de olika ämnena.

ARBETSUPPGIFTER
Undervisning i musik åk F-5 och 6-9.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad lärare med behörighet i musik åk 1-9.

Vänligen bifoga, via Offentliga Jobb, betyg, examensbevis och i förekommande fall förskollärarlegitimation alternativt lärarlegitimation.

ÖVRIGT
Tjänsten annonseras under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.