Lärare Musik/Spanska

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Fagersjöskolan är en fin grundskola i södra Farsta med utsikt över sjön Magelungen.

Skolan har går ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 6. Fagersjöskolan präglas av glädje och engagemang. Vi arbetar tillsammans för att skapa den bästa skolan för våra elever. Vi har små klasser och har oftast musiklektioner i halvklass.

Skolan har fritidshemsverksamhet för elever i de yngre åldrarna, samt en öppen fritidsverksamhet för de äldre barnen. Elevunderlaget består av barn från närområdet i Farsta, samt några nyanlända från andra närområden. Skola och fritidshemsverksamhet arbetar tillsammans utifrån från skollag, läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Vi arbetar på olika vis för att alla elever ska inkluderas i den ordinarie undervisningen.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en glad och kreativ lärare i musik I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument. Du har en egen sal som du ansvarar och planerar för. Tillsammans med övrig skolpersonal skapar du en god lär-och arbetsmiljö för såväl elever som personal.

Arbetstiden är för närvarande förlagd till tre dagar i veckan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarexamen i musik,gärna med fler ämnen i din behörighet så som spanska.

Du har förmåga att skapa goda lärmiljöer som främjar lärande och arbetsglädje hos eleverna. Du ska utvecklar elevernas kunskap i musik/språk och förmågan att arbeta med olika och uttrycksformer. I undervisningen väcker elevernas nyfikenhet att utforska och experimentera och våga ta sig an utmaningar på ett kreativt sätt.

Du ska kunna bedriva en modern och kreativ undervisning, där du har förmåga att hitta olika strategier för att nå varje elev och stärka eleven i sin kunskaps- och personliga utveckling. 

Du har lätt för att samarbeta, vara flexibel, skapa relationer och vara tydlig i din dialog med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.