Lärare textilslöjd

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, grundsärskola och musikskola. Barn & Skola erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn med kvalitativa övergångar för våra barn och elever. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.



Stenhammarskolan ligger naturskönt belägen med skogen och Vänerstranden alldeles inpå knutarna.



På Stenhammarskolan går elever från förskoleklass upp till och med årskurs 6. Lärarna är organiserade i arbetslag och med en hög behörighet och god kompetens arbetar de med eleverna utifrån ledorden Glädje, Nyfikenhet och Gemenskap.



På förmiddagsrasten arrangerar våra fritidspedagoger ”Rastis”, en organiserad rastverksamhet som blivit mycket populär bland eleverna.



Arbetsbeskrivning
Din främsta uppgift är att tillsammans med kollegor i arbetslag utmana eleven i lärandet och stödja eleven i sin kunskapsutveckling mot uppsatta mål.

Förutom att planera, genomföra och utvärdera undervisning kommer du tillsammans med kollegor i arbetslag arbeta med att utveckla skolan utifrån prioriterade utvecklingsområden.



Kvalifikationer
Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i textilslöjd i årskurserna 3-6.
Vi söker dig som är förtrogen med ämnenas syfte, förmågor och kunskapskrav. Du har kunskaper om läroplanens innehåll och känner att du kan bidra till verksamhetsutveckling tillsammans med kollegor i ett kollegialt lärande.
Du har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare och föräldrar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av digitala verktyg och besitter kunskaper inom digitala lärprocesser.

Villkor

Textilslöjdslärare, Tillsvidare 100 % med start höstterminen 2021. Placering 60 % Stenhammarskolan och 40 % Stenportskolan. Under det första läsåret sker all undervisning i Stenhammarskolans lokaler då nya Stenportskolan är under uppbyggnad.





Övrigt

I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.






Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.