Lärare till 1-3, Östbergaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Vill du vara med att fortsätta den positiva utvecklingen av Östbergaskolan? I så fall ska söka till oss! Östbergaskolan är en F-6-skola med ca 220 elever.

Skolan växer och ska vara ett självklart val för elever i området och vi söker därför dig som vill vara med på denna resa. Vi drivs av höga förväntningar på elever, personal och vårdnadshavare, vilket är en framgångsfaktor för goda resultat. Skolan befinner sig i ett starkt utvecklingsskede där mycket händer såväl pedagogiskt som raster, lokaler, inventarier och utemiljö. Hälsa och rörelse är viktigt i vår verksamhet som går hand i hand med vårt nyrenoverade kök där vi tillagar högkvalitativ mat från grunden. Vi arbetar också aktivt med iPads och andra IT-verktyg som en naturlig del i undervisningen.

Skolan är lugnt och trivsamt belägen på Östbergahöjden, strax söder om Årsta, med fräscha och ändamålsenliga lokaler och nära till natur och parkområden. På Östbergaskolan får alla barn sin rätt till en bra utbildning tillgodosedd oavsett bakgrund. Välkommen till en liten skola med stora möjligheter!


Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som trivs med och har vana av att undervisa på lågstadiet. Du kommer vara klasslärare och mentor för en klass på lågstadiet. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med  lärare i årskursen och med övriga lärare på lågstadiet, Vidare finns även ett nära samarbete samt specialpedagog och EHT. Vi ser gärna att du har ett intresse och erfarenhet av kooperativt lärande.  Det pedagogiska utvecklingsarbetet sker genom kollegiala träffar varje vecka som leds av skolans förstelärare.  

Du är en del i arbetslag F-3, vilket innefattar ca10 pedagoger. Du ingår även i ett arbetslag med ca 20 lärare och är en del i det kollegiala arbetet med utvecklingen av den pedagogiska verksamheten på skolan. Vi arbetar med tidiga insatser i skolan för att möta eleverna i deras kunskapsutveckling.

Skolan och Stockholms Stad är i ett expansivt skede vad gäller digitalisering och vi vill att du med dina kunskaper inom IKT är med i denna spännande utveckling.

Skolans samtliga pedagoger är väl införstådda i vikten av att ha ett F-6 perspektiv, vilket vi även förväntar oss av dig. Ytterligare en del i röda tråden är vår gemensamma struktur i och utanför klassrummet med gemensamt förhållningssätt och en sammanhållen elevsyn.

 
Kvalifikationer

Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Du har erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt, kooperativt lärande samt undervisning av andraspråkselever.

På vår skola ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. Därför vill vi att du:

- Är tydlig, organiserad och resultatinriktad.
- God didaktisk och pedagogisk förmåga att leda och organisera för en god lärmiljö.
- Har höga förväntningar på eleverna och på deras förmåga att utvecklas.
- Lösningsfokuserad och bidrar till en god stämning och arbetsmiljö.
- Är utvecklingsbenägen och vill växa i din profession.
- Stimulerar elevernas nyfikenhet och lust till lärande.
- Är lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Trivs med ett ämnesövergripande samarbete.
- Har erfarenhet av och vill utvecklas inom kooperativt lärande.

I rekryteringen kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet och goda referenser. Intervjuer kommer att ske löpande. 

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden.
Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.