Lärare till Farsta grundskola Adolf Fredriks musikklasser

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Farsta grundskola (f-9) består idag av Kvickenstorpsskolan, Hästhagsskolan och Adolf Fredriks musikklasser med gångavstånd till Farsta Centrum. Skolan har hög personaltäthet och är organiserad i team med integrerad fritidsverksamhet. Närheten till natur, tunnelbana, pendeltåg och bussar gör skolans läge mycket attraktivt. I augusti 2017 kommer hela skolan flytta in i nyrenoverade lokaler på Farstavägen 118. Här lägger du in en presentation av skolan. Hämta gärna text från skolans hemsida.                     
 
Arbetsbeskrivning

Undervisning i lågstadiet med placering på Farsta grundskola. Klassläraransvar och samverkan med fritidshemmet. En av våra klasslärare går på föräldraledighet och vi söker därför en ny lärare för denna fina klass i årskurs 2.  
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare och behörig för årskurs f-3.

Vi vill att du brinner för arbetet med elever och deras utveckling i grundskolan. Du ska vara flexibel och tycka om utmaningen i att vara med att utveckla en verksamhet. Vi ser gärna att du har en bred kompetens och vill arbeta med barnen från förskoleklass till åk 3.

Erfarenhet krävs.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.