Lärare till Rinkebygruppen åk 1-6

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Rinkebygruppen är en regional särskild undervisningsgrupp åk 1-6 som organisatoriskt tillhör Askebyskolan.

Rinkebygruppen har en hög personaltäthet med en klasslärare och en elevassistent per klass åk 1-6. Detta ger möjlighet för en mer individanpassad undervisning och till enskild undervisning vid behov. Eleverna delas upp utifrån behov och/eller åldersgrupp och arbetslaget organiserar för välfungerande gruppkonstellationer.

Rinkebygruppens lokaler är anpassade efter elevernas behov av ett mindre sammanhang och av en avskärmad lärmiljö. Här finns inga stora korridorer där många barn möts utan en lugn och trygg miljö där alla elever ges möjlighet att lyckas både med sina kunskaper och med sin sociala utveckling.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara en av tre lärare och ansvarig för en klass på max fyra elever. Varje klass har även en lärarassistent som stöttar eleverna under hela skoldagen. I teamet ingår också en specialpedagog som stöttar det pedagogiska arbetet, utför vissa specialpedagogiska insatser direkt med eleverna samt handleder all personal.

Våra elever är i behov av särskilt stöd och kan ha olika npf-diagnoser. Eleverna tillhör sina respektive hemskolor men får all sin undervisning i Rinkebygruppens lokaler. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik och tillämpar ett lågaffektivt bemötande. Vi arbetar systematiskt med elevernas känslor och beteende för att utveckla deras självkännedom. Vi skapar en berikande lärmiljö genom olika utflykter och aktiviteter.

Målet med Rinkebygruppens arbete är att eleverna så småningom ska återvända helt eller delvis till sina ordinarie klasser.

Kvalifikationer
Du ska vara legitimerad lärare och det är mycket meriterande om du har kompetens och erfarenhet av elever med neuropsykiatriska funktionshinder. Önskvärt att du också har kompetens inom SVA.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.