Lärare trä- och metall slöjd till Eiraskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning Eiraskolan är en välfungerande innerstadsskola med elever från förskoleklass till årskurs 6 belägen på östra Kungsholmen med närhet till kommunikationer, stadens kulturutbud och parker.

Vi har goda resultat vad gäller kunskaper och trygghet och högt söktryck. Vi arbetar i årskursindelade arbetslag i en lärande organisation där en mötesstruktur underlättar effektivt arbetslagsarbete och skolövergripande utvecklingsarbete. Vi har tre paralleller i alla årskurser.

Du kommer att delta i ett arbetslag och ha ett nära samarbete med arbetslaget såväl som det kollegiala samarbetet med övriga i såväl de teoretiska som i de praktiskt estetiska ämnena. Vi arbetar för ett öppet klimat där vi alla lär av varandra genom att lyfta goda exempel från verksamheten.

På Eiraskolan arbetar vi systematiskt inom våra utvecklingsområden när det gäller lektionsdesign och differentierad undervisning i ett heldagsperspektiv.

Vi har en lyhörd skolledning, ett välfungerande elevhälsoteam och fina resultat på medarbetarenkäter. Här finns en trivsam och utvecklande arbetsmiljö.

Läs mer på http://eiraskolan.stockholm.se/

 
Arbetsbeskrivning
Vår slöjdlärare Henrik flyttar till Norrland och vi behöver en ny fantastisk kollega som vill undervisa i trä- och metallslöjd från årskurs 3 upp till årskurs 6. Som slöjdlärare på Eiraskolan möter du våra elever i en upprustad och välutrustad sal. Du ingår i ett arbetslag där du också deltar i elevens val och ämnesövergripande projekt. Du har förstås ett nära samarbete med vår lärare i textilslöjd och därtill många kontakter med övriga kollegor då du undervisar alla skolans klasser i årskurs 3-6 i slöjd.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för årskurs 3-6 och ämnet slöjd. Vi vill att du har några års erfarenhet av slöjdläraryrket.

Som lärare på Eiraskolan är det viktigt att du:

• Leder och organiserar undervisningen så att en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt och samarbete skapas.

• Ser formativ bedömning som ett självklart sätt att undervisa på.

• Gör eleverna delaktiga i planeringen och utvecklar elevernas förmåga att lära, självständigt likaväl som tillsammans med andra.

• Reflekterar över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor.

• Ser det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap.

• Planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.

• Har god vana att arbeta med IKT i undervisningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt i din yrkesroll.

Du är driftig, kreativ och klarar att arbeta självgående men trivs i nära samarbete med andra.

När en situation behöver lösas gör du det på ett flexibelt, följsamt och konstruktivt sätt. Genom ditt goda omdöme, utåtriktade och sociala sätt har du lätt att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Du har skapat dig en god förståelse kring hur man tar till sig kunskap och är medveten om människors olika förutsättningar.

Du leder och motiverar dina elever så att du skapar engagemang och delaktighet.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden. Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Läs mer på www.pedagogstockholm.se


I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.