Lärare trä- och metallslöjd Slättgårdsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och ca 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Slättgårdsskolan är en kommunal grundskola i Bredäng, Skärholmen. Skolan har elever från år F-9. Vi har ca 550 elever och runt 100 härliga kollegor.

Vi är en 1:1-skola med där varje elev har en egen iPad för sitt arbete. Skolans utvecklingsområden under läsåret 16/17 är läslyftet för alla undervisande, språkutveckling, normkritisk förhållningssätt och ikt.

Skolans webbplats: http://slattgardsskolan.stockholm.se/


Arbetsbeskrivning

Slättgårdsskolan söker dig med behörighet och erfarenhet att arbeta med trä- och metallslöjd i elevgrupper i år 3–9. Mentorsuppdrag på mellanstadiet ingår i tjänsten.

Vi ser gärna att du har behörighet och erfarenhet av betygsättning i år 6-9.

Behörig lärare i grundskolans senare år med erfarenhet att arbeta med trä- och metallslöjd i elevgrupper i år 3–9.

Tillsvidare anställning för legitimerad lärare.

Erfarenhet av liknande arbete är självklart en merit.


Kvalifikationer

Tillsvidare anställning för legitimerad lärare.
Erfarenhet av liknande arbete är självklart en merit.

 

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.