Lättmatroser & matroser, tillsvidareanställning

Vi behöver förstärka vår matrosstyrka och söker nu dig som älskar havet och livet till sjöss!

Vi erbjuder nu tillsvidareanställning för däcksmanskap. Fast fartygsplacering kan vara aktuellt.

Start omgående eller enligt överenskommelse.

 

Stena Line är mitt uppe i ett spännande förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten. Vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar när det gäller digitalisering. Vårt mål är att vara ett verkligt innovativt företag med framtiden i sikte. Vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för både kunder, anställda och partners.

Som matros eller lättmatros hos oss arbetar du med lastning och lossning på bildäck. Du välkomnar och hjälper våra gäster när de kommer ombord eller ska köra av. Du utför också underhållsarbete, förtöjer fartyget vid ankomst och har vakttjänstgöring med säkerhets ronde

 

Är detta du?

Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Vi ser att du är en trygg och stabil person som har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Med ditt goda sjömanskap och din känsla för service skapar du en fin helhetsupplevelse för våra gäster.

För att trivas i rollen som matros och som en framtida medarbetare hos oss är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner. Även om vi strävar efter standardiserade arbetssätt så skiljer sig fartygen åt, vilket ställer krav på dig som matros att snabbt komma in i arbetet och teamen ombord. Du är en person med god förmåga att lära känna andra människor och gillar när dagarna skiljer sig åt.

 

Dina måsten:

För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete,


• Behörighet: Lättmatros/Matros
• Basic Safety Training (5 dagars)
• Särskilt sjöfartsskydd
• Räddningsfarkoster / beredskapsbåtar
• Läkarintyg för sjöfolk
• Pass
• Sjöfartsbok
• Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila. Vänligen bifoga ett Sjötjänstutdrag från Transportstyrelsen i din ansökan.

 

Meriterande:


• Fast Rescue Boat

 

Intresserad?

Tjänsterna är tillsvidareanställningar där 6 månaders provanställning kommer att tillämpas. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om.

 

Bra att veta

Våra fartyg utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg. Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar. Vanligtvis är schemat förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig tid däremellan.

 

CV-lös rekrytering

Bifoga istället dina intyg och utdrag från Sjömans registret från Transportstyrelsen så ser vi till att skynda på ett erbjudande!

När du skickar in din ansökan får du svara på några frågor som första steg i urvalet. Vi kontaktar dig så snart din ansökan kommit in antingen via mail eller telefon. Håll gärna utkik i din skräpkorg.

Vi ringer från 0704-85 XX XX nummer.

Sista ansökningsdag är 16 april -2023 men urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till jobb@stenaline.com

 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder tillsvidareanställning i poolen med stor chans till fartygsplacering rätt så omgående. Poolen innebär bland annat att du har stort inflytande i vilka perioder du kommer att jobba.
Ombord är vi en stor familj och stöttar varandra lika mycket som fartyget och våra gäster. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tillgång till gym både på fastlandet och ombord.



Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 4300 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla.



Resan börjar med oss!