Learning & Competence Manager

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten är service- och tjänsteutbudet, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet. Scania erbjuder också finansiella tjänster. Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 41 000 anställda. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta fordon. Under 2013 uppgick faktureringen till 86,8 miljarder kronor och resultatet efter skatt till 6,2 miljarder kronor

Learning & Competence Manager

Scania Academy supporterar den globala organisationen inom kompetensutveckling och Employer Branding. Vårt uppdrag är att stötta organisationen med att identifiera kompetensbehov, att erbjuda metoder och verktyg för kompetensutveckling samt stärka Scanias varumärke som arbetsgivare.

Nu stärker vi vår verksamhet inom lärande och kompetenshantering och söker en expert till avdelningen Learning Development & Support.

Learning Development & Support arbetare med hela Scanias globala verksamhet som uppdragsgivare och befinner sig just nu i en intressant utvecklingsfas. Vi ansvarar för utveckling av webbaserad utbildning och e-learning, koordinering och administration i samband med genomförande av utbildning samt för processutveckling, metoder och verktyg inom lärande och kompetenshantering.

För att möta den ökade efterfrågan på stöd inom lärande och kompetenshantering på företaget kommer vi att etablera en expertfunktion där jobbet som Learning & Competence Manager är en nyckelposition.

Arbetsuppgifter
.Agera expert och rådgivare inom pedagogik, lärande och kompetenshantering
.Utveckla metoder och verktyg för lärande och kompetenshantering
.Utveckla och förvalta Scanias Learning Development Process
.Projektleda eller agera rådgivare och expert vid framtagning av läraktiviteter enligt Scanias Learning Development Process
.Omvärldsbevaka och genomföra benchmark med andra företag
.Driva olika utvecklings- och förbättringsprojekt inom ämnesområdet
.Vara med och bygga upp den nya expertfunktionen inom lärande och kompetenshantering

Din profil
Vi söker dig som har god förmåga att leda dig själv och andra under utveckling och förändring. Du har ett konsultativt och lyhört angreppssätt och är skicklig på att omsätta olika kunders behov till tydliga mål och leveranser. Du är mycket självgående samtidigt som du har lätt för att arbeta i team med kollegor och olika uppdragsgivare runt om på företaget, både i Sverige och utomlands. Du har erfarenhet av att leda små som stora projekt och du är duktig på att facilitera möten och workshops.

Vi ser gärna att du har/är:
.Högskoleutbildning eller motsvarande, med flera års erfarenhet inom lärande, pedagogik och kompetensutveckling
.Väl förtrogen med teorier inom lärande, pedagogik och kompetenshantering
.Kunskap och erfarenhet av utveckling av utbildning och andra former av läraktiviteter
.Kunskap och erfarenhet av moderna metoder och verktyg för lärande
.Flytande i tal och skrift i såväl svenska som engelska



Ytterligare information
Kontakta gärna Therese Lundén (Learning Development & Support), tfn 08-553 899 14 eller Carina Ruthberg (Scania Rekryteringscenter), tfn 08-553 518 88.