Learning & Competence Manager - Academy Core Competencies

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten är service- och tjänsteutbudet, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet. Scania erbjuder också finansiella tjänster. Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 42 000 anställda. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta fordon. Under 2014 uppgick faktureringen till 92,1 miljarder kronor och resultatet efter skatt till 6 miljarder kronor

Learning & Competence Manager - Academy Core Competencies

Scania Academy supporterar den globala organisationen inom kompetensutveckling och Employer Branding. Vårt uppdrag är att stötta organisationen med att identifiera kompetensbehov, att erbjuda metoder och verktyg för kompetensutveckling samt stärka Scanias varumärke som arbetsgivare.

Nu söker vi ytterligare en expert som kan ta ansvar för Academys kompetensområde Lärande och Pedagogik.

Learning Development & Support arbetar med hela Scanias globala verksamhet som uppdragsgivare och befinner sig just nu i en intressant utvecklingsfas. Vi ansvarar för processutveckling, metoder och verktyg samt konsultation inom lärande och kompetenshantering, utveckling av e-learning samt utbildningskoordinering och administration.

För att möta den ökade efterfrågan på stöd inom lärande och kompetenshantering på företaget etablerar vi en expertfunktion där jobbet som Learning & Competence Manager är en nyckelposition. Funktionen är under uppbyggnad och kommer inledningsvis att bestå av tre medarbetare. Den person som vi söker kommer att ansvara för Academys egna kompetensområden samt utbilda interna lärare och kompetensutvecklare på företaget.

Arbetsuppgifter
.Ansvarig för kompetensområdet Lärande och Pedagogik.
.Utveckla och förvalta rollbeskrivningar och definiera kompetenser.
.Ansvarig för program och kurser inom ämnesområdet såsom Scania Trainer Development Program (TDP).
.Master Trainer för Scania Trainer Development Program (TDP).
.Etablera och leda Scania TDP Trainer Pool och andra forum för interna lärare på företaget.
.Agera expert och rådgivare inom pedagogik, lärande och kompetenshantering.
.Utveckla metoder och verktyg för lärande och kompetenshantering.
.Driva olika utvecklings- och förbättringsprojekt inom ämnesområdet.
.Vara med och bygga upp den nya expertfunktionen inom lärande och kompetenshantering.

Din profil
Vi söker dig med utpräglat intresse för lärande och pedagogik. Du drivs av att bidra till människors utveckling och är en god pedagog med gedigen erfarenhet som utbildare. Du har ett konsultativt och lyhört angreppssätt och är skicklig på att omsätta behov till tydliga mål och leveranser. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att arbeta i team med kollegor och olika uppdragsgivare runt om på företaget, både i Sverige och utomlands.

Vi ser gärna att du har/är:
.Högskoleutbildning eller motsvarande, med flera års erfarenhet inom lärande, pedagogik och kompetensutveckling.
.Erfaren pedagog med flera års erfarenhet av att utbilda vuxna.
.Väl förtrogen med teorier inom lärande, pedagogik och kompetenshantering.
.Erfarenhet av att leda stora som små projekt och är duktig på att facilitera möten och workshops.
.Kunskap och erfarenhet av utveckling av utbildning och andra former av läraktiviteter.
.Kunskap och erfarenhet av moderna metoder och verktyg för lärande.
.Flytande tal och skrift i svenska och engelska.

Ytterligare information
Therese Lundén (Director Learning Development & Support), tfn 08-553 899 14
eller Carina Ruthberg (Rekryteringscenter), tfn 08-553 518 88.