Learning & Development Partner till Tre (föräldravikariat)

Välkommen till Tre, telekomaktören som älskar att utmana och utforska. Vi tror på laget före jaget, vi vill ge dig ditt livs bästa ledare, vi älskar olikheter, hatar orättvisor och vi applåderar bra resultat framför långa arbetsveckor. Visst låter det Trevligt?

Learning & Development-teamet på Tre har en tydlig vision – att skapa ”The Best Squad in Telco”. Genom organisationsutveckling med människan i centrum så identifierar och utvecklar vi förmågor som är viktiga för Tre nu, och i framtiden. Nu söker vi en Learning & Development Partner till vårt affärsfokuserade team.

Mer om rollen

I rollen som Learning & Development Partner har du det viktiga uppdraget att möjliggöra, driva och navigera i frågan om kompetensutveckling på Tre. Du ingår i vårt affärsfokuserade Learning & Leadership-team som är en del av stora HR-teamet på Tre. Ditt första fokus kommer vara att driva och delta i lärandeprojekt för vår sälj- & serviceorganisation. I din roll kommer du identifiera, genomföra och följa upp lärandeinitiativ som utvecklar våra kommersiella kompetenser och förmågor tillsammans med ämnen inom självledarskap och personlig utveckling.

Tre har under senaste året framtagit och implementerat en helt ny taktik för kundmötet på Tre, som alla medarbetare och ledare som jobbar inom vår sälj- & serviceorganisation just nu får lära sig genom ett utvecklingsprogram vi kallar Customer Excellence Program. Du kommer vara en viktig del inom initiativet och få ta stort ansvar i att, tillsammans med en engagerad och kunnig projektgrupp, driva förändringsprojektet framåt. Det kan handla om att facilitera utbildningar för medarbetare, coacher, trainers och chefer. Men också leda frågor inom projektet såsom medarbetar- och ledaronboarding.

Som Learning & Development Partner på Tre agerar du affärsstöd och strategisk partner för att möjliggöra lärande inom organisationen. Utöver att vara medskapande inom Customer Excellence Program kommer du arbeta med andra lärandeinitiativ tillsammans med teamet och organisationen. Du identifierar och driver behov tillsammans med teamet, chefer och stakeholders för att hålla i gång den ständiga förändring som vi ser krävs för att vi ska vara Champions på det vi gör. Du har ett stort eget ansvar och förväntas ta ägandeskap för ditt område, samtidigt som du ingår i ett starkt och sammansvetsat team som sätter laget före jaget. Vi vill att du utmanar, men förankrar och samarbetar.

Du kommer se fram emot

• Arbeta affärsutvecklande med lärande i en organisation där du ser resultat av din insats
• Ingå i ett nyskapande Learning & Leadership-team som skapar affärsnytta genom att ständigt flytta fram positionerna för lärande
• Jobba brett och tvärfunktionellt med lösningsorienterade team som kommer se till dig för att peka ut vägen framåt
• Jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser - Great place to work 2023

Mer om dig

Vi söker dig med en bakgrund motsvarande Learning and Development Partner alternativt inom Change Management. Vi ser gärna att du arbetat med lärande eller förändringar nära affären i en säljorienterad och snabbrörlig verksamhet. I grunden har du en universitetsexamen inom HR, organisationsutveckling, beteendevetenskap eller motsvarande. Du delar vår passion för att skapa affärsmässiga resultat, med beteendeförändring som utgångspunkt.

Du är en van projektledare som är extra duktig på att få med dig stakeholders. Du trivs i att hoppa mellan ett strategiskt angreppssätt till att också själv göra och utföra och tar stolthet i att leverera tillsammans med andra. Därtill är du en skicklig ledare av dig själv och då tänker vi på time management och förmågan att göra noga avväganden i vardagen och prioritera. Såklart trivs du i utbildningslokalen och utbildar utifrån ett pedagogiskt angreppssätt. Som person är du proaktiv och en inkluderande kommunikatör med ett konsultativt, rådgivande och bjussigt sätt som gör att du får med dig din omgivning. Slutligen tror vi också att du delar vår genuina nyfikenhet på andra.

Ansökan

Ja, vad säger du? Visst låter det trevligt? Ansökan till rollen sker via denna annons (ej e-mail) och vi vill antingen att du connectar med din Linkedin eller skickar ditt CV. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Tjänsten är ett föräldravikariat med start i november 2023 och pågår till oktober 2024.

Varmt välkommen till Tre!

#LI-PRIORITY