Learning & Development Specialist

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar i framtiden behöver vår affär förändras i grunden. Vi arbetar aktivt för omställningen till ett fossilfritt samhälle genom att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!


Som Learning & Development Specialist kommer du ansvara för att säkerställa att OKQ8 erbjuder digitala och lärarledda utbildningsinsatser som verksamheten efterfrågar. Du arbetar tätt tillsammans med Learning & Development Manager samt HRBP i att identifiera behov och finna kreativa lösningar som hjälper oss att möta kompetensutvecklingsbehov inom bolaget. I rollen ingår ansvar för att driva utveckling av vårt LMS (Learning Management System).

Rollen ingår i ett team bestående av 5 specialister som ansvarar för olika ledarprocesser inom HR. Arbetet utgår från vårt trevliga kontor på Sveavägen i Stockholm men du kommer också att besöka stationer, depåer och andra kontor som en del av din roll. Möjlighet till flexibelt arbetsliv och hemarbete är också en självklarhet.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

- Producera företagsspecifika digitala utbildningar i Rise och Storyline samt video- och bildeditering
- Utveckla och projektleda produktion av webbutbildningar via byrå
- Övergripande ansvar för vidareutveckling av vårt LMS (Learning Management System)
- Ansvara för att utveckla och förvalta OKQ8:s digitala kurser – både nya och befintliga
- Utbildningsadministration - från planering av utbud till genomförande och uppföljning
- Delaktig i att utforma och koordinera Talangprogram, Ledarskapsprogram och andra lärarledda utbildningar
- Drivande i olika systemimplementeringar och projekt
- Delta i arbetet med att forma en lärande kultur och bidra med pedagogisk rådgivning till verksamheten
- Delta i nätverk och forum för att säkerställa att OKQ8 ligger i framkant vad gäller kompetensutveckling och lärande

Vi söker

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker efter en prestigelös person med hög känsla för service och med stort driv. Som person är du noggrann, ansvarsfull och tycker om när det händer mycket. Vi söker dig som är en nyfiken lagspelare som gärna tar dig an nya uppgifter och är självständig samt strukturerad i ditt sätt att arbeta. Du har en problemlösande förmåga, kan se samband och har en förståelse för hur processer och aktiviteter hänger i ihop.

Vi söker dig som:

- har mycket goda systemkunskaper, gärna HR-system och/eller LMS
- har mycket goda kunskaper i Office, främst Excel och PPT
- har erfarenhet av att skapa e-learnings och andra utbildningsproduktioner
- behärskar både svenska och engelska i tal och skrift

Om du tycker att det här stämmer in på dig kan vi erbjuda dig en spännande tjänst där du får möjlighet att driva utveckling inom ett av våra viktigaste specialistområden, Learning & Development.

Välkommen med din ansökan snarast, då intervjuer sker löpande. Vid frågor kontakta Karin Lindquist på Karin.Lindquist@okq8.se, tel 0701-688147.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.