Learning & Development specialist (vik)

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och vi tar emot drygt 290 000 besök om året. Tidningen Dagens Medicin har utsett Capio S:t Görans Sjukhus till ”Bästa mindre sjukhus 2019”.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värderingar är ”Du är viktig – din åsikt gör skillnad”, ”Vi är nyfikna och modiga” och ”Vi vill alltid bli bättre”. Vi har en attraktiv poänglönemodell, ”S:t Göranmodellen”, och erbjuder en mängd förmåner för medarbetare via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.



Learning & Development Specialist till Capio S:t Görans Sjukhus - vikariat

Vill du arbeta med utbildningsfrågor i en organisation som räddar liv? Capio S:t Görans Sjukhus är en kunskapsorganisation där lärande är en ständig del i varje medarbetares vardag.

Rollen & Uppdraget
Som Learning & Development Specialist, eller Utbildningssamordnare som tjänsten kallas hos oss, ingår du i Capio S:t Görans HR-avdelning. Du blir en nyckelperson för sjukhusets kompetensutveckling utifrån både ett strategiskt och operativt perspektiv och skapar förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas till att kunna bedriva framtidens sjukvård.

Hösten 2017 implementerade sjukhuset ett LMS (Learning Management system), vilket snabbt kom att bli den självklara samlingsplatsen och knutpunkten för utbildning och kompetensutveckling inom organisationen. Systemet har synliggjort både möjligheter och utmaningar som från ett centralt perspektiv behöver tillvaratas och hanteras på bästa möjliga vis. 

Som Learning & Development Specialist kommer du att;

- Utveckla en långsiktig strategi för kompetensutveckling
- Identifiera utbildningsbehov samt samordna utbildningsinsatser
- Ta fram en variation av utbildningar, inklusive chefsutbildning och introduktion
- Driva digitalisering och centralisering av utbildningar samt att skapa riktlinjer och processer för, och hålla ihop administrationen kring, de sjukhusgemensamma utbildningarna.
- Ansvara för våra kompetensmodeller där några är införda och andra behöver utvecklas.
- Ha ett funktionellt ansvar för vårt LMS och förväntas kunna utbilda i systemet
- Upphandla avtal med olika utbildningsleverantörer

Din bakgrund
V¡ söker dig som är nyfiken, digital och proaktiv och som har drivit en transformationsresa lik den hos oss på Capio S:t Göran. Vi tror att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en HR-funktion samt att du har mycket goda projektledarerfarenheter.

Du är van att arbeta i LMS, att självständigt driva ditt arbete framåt och att leverera mot uppsatta mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har förmågan att omvandla övergripande strategi till konkreta handlingar och att du i en miljö med många viljor lyckas parera mellan att vara både lyhörd och samtidigt kunna prioritera. Vi tror att du är en problemlösare som kan hantera många kontaktytor och som bygger goda relationer såväl internt som externt.

Hög digital kompetens liksom flerårig erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och utbildningsfrågor inom en större organisation ser vi som ett krav för att lyckas i denna roll. Du har akademisk examen inom personal eller motsvarande.

Capio är en nordisk vårdgivare som erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud inom medicin, kirurgi och psykiatri genom sina sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark.  Den fysiska vården kompletteras med digitala tjänster och verktyg som möjliggör att patienten får hjälp digitalt när det är möjligt och fysiskt när det behövs. Sedan november 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande europeisk vårdgivare med totalt 36 000 medarbetare i sex länder. För mer information om Capio och Ramsay Santé besök www.capio.se och www.ramsaygds.fr.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.