Learning & Development Training Manager till ISS Facility Services

Var 660:e person som går till arbetet i Sverige är en ISS-medarbetare och det är vi stolta över. Vi är ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag samt har över 450 000 medarbetare världen över. Det är våra medarbetare som är kärnan i vår verksamhet och förutsättningen för att kunna leva upp till vårt syfte, Connecting people and places to make the world work better. På ISS Facility Services skapar vi platser och miljöer som bidrar till bättre prestationer och en enklare, mer effektiv och trivsam tillvaro - levererade med omtanke och hög kvalitet av engagerade medarbetare. Vill du också bli en del i vår globala organisation där ditt jobb verkligen gör skillnad?

Finner du glädje i att bidra till dina kollegors fortsatta utveckling samt driva och skapa engagemang i en organisation? Då tycker vi att du ska söka vår tjänst som Learning & Development Training Manager på ISS!

Om rollen
I rollen som L&D Training Manager kommer du att facilitera, genomföra och driva utbildningar internt på ISS. Det kan innebära alltifrån att utbilda vår personal ute i driften till att hålla i en workshop för seniora chefer inom eller utanför den svenska ledningsgruppen. Det är därför viktigt att du känner dig trygg och komfortabel med att stå och prata framför en grupp. Du kommer även att ansvara för att vi följer koncernens L&D- syfte samt identifiera utbildningsbehov och se till att vi gör rätt prioriteringar i linje med ISS´s affärsplan.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

• Leda och hålla i utbildningar inom ISS organisation
• Hantera, samordna och administrera alla regionalt erforderliga obligatoriska utbildningar
• Hantera alla externa L&D-leverantörer inklusive upphandling av nya, i nära samarbete med verksamheten, för att säkerställa att företaget alltid får det bästa möjliga värdet
• Utveckla och upprätthålla en regional train-the-traineer struktur och kultur för att utbilda nya tränare inom organisationen
• Att övervaka och utvärdera effektiviteten och framgången för alla regionala L&D-aktiviteter och program, både internt och externt
• Upprätthålla en god förståelse för utbildningstrender, utveckling och best practices
• Att hjälpa affärsområdena utarbeta L&D-planer för sina avdelningar för att sedan stödja dem

Du tillhör ett av de centrala teamen inom People & Culture som ansvarar över huvudområden så som Talent Management, Talent Aquisition, Diversity & Inclusion, Belonging och självklart Learning & Development. Du rapporterar till HR-chef och kommer även ingå i ett globalt community tillsammans med ISS-kollegor utanför Sveriges gränser.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt vackra huvudkontor vid kajkanten i Liljeholmen, Stockholm.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR eller motsvarande. Du ska ha tidigare arbetslivserfarenhet inom L&D- området samt vana av att leda och hålla i utbildningar.

Som person tror vi att du är en problemlösare som är lyhörd och tydlig. Att driva och skapa engagemang hos människor ska komma naturligt hos dig samt att du har ett genuint intresse i människor och har lätt för att kommunicera och göra dig förstådd. Det är av stor vikt att du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder
Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet.

Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats.

ISS värderingar som är fundamentala i hur vi arbetar är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa.

Din ansökan
Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Rekryteringsprocessen sker löpande och vi ser fram emot din ansökan, dock senast den 25 juni. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Vid eventuella frågor om processen, kontakta josefin.holmstrom@se.issworld.com

Varmt välkommen med din ansökan!