Ledarskap & företagsutveckling - Ta över stafettpinnen som Operativ Chef!

NOTERA!
Vi jobbar med fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering och bortser därför från personliga brev. Istället kommer de kandidater som möter kravprofilen få urvalsfrågor att svara på via mail.
Man kan endast kan ta sig till vår anläggning med bil (ej kommunalt).
Vi lanserar en ny hemsida inom kort som ger en mer aktuell bild av vart Circla är idag.



Sedan 2011 hjälper vi företag, privatpersoner, myndigheter och bostadsrättsföreningar att sortera, transportera och återvinna olika typer av avfall. Tillsammans bidrar vi till ett hållbart samhälle; det är det som driver oss! Vårt mål är att så mycket som möjligt av det vi hämtar varje år ska återanvändas medan resterande sorteras enligt rådande krav för bästa möjliga miljönytta när det slutligen återvinns.
Idag består Circla av tre tjänsteavdelningar: Plockservice, Transport och Anläggning. På kontoret finns kundservice, säljare, ekonomi och ledningsgrupp och vi växer snabbt. Vi har vuxit från 16 mkr. till ca 60 mkr i omsättning på två år och förväntas dubbla detta under 2022. Du kommer att ta över stafettpinnen från vår nuvarande Operativa Chef som istället ska anta rollen som Kommunikations- & Hållbarhetschef på Circla. Din arbetsplats är på kontoret på vår egen avfallsanläggning i Upplands Väsby (den har vi dock snart vuxit ur och kommer så småningsom att flytta, men inom samma område).
___
Circlas entreprenörsdrivna ägare jobbar aktivt med affärsutveckling och idéer som du sedan omsätter i praktiken. Du rapporterar direkt till VD och kommer att ingå i Circlas ledningsgrupp tillsammans med VD, Affärscontroller och Kommunikations- & hållbarhetschef i syfte att växa och utveckla verksamheten framåt.
I rollen som Operativ Chef på Circla har du det övergripande ansvaret för att det operativa arbetet i verksamheten fungerar och utvecklas. Till din hjälp har du sex st. underchefer som är experter på sitt område, varav fyra av dessa har personalansvar över sammanlagt ca 20 st anställda. Dina främsta uppgifter är ledarskapsutveckling av våra underchefer och utveckling av det strukturella arbete som krävs för att optimera Circlas resurser och lönsamhet. Du kommer att sätta tydliga mål och förväntningar för respektive avdelning och jobba aktivt med dess underchefer för att nå dessa. För att lyckas i rollen bör du ha omfattande erfarenhet av företagsutveckling och ledarskap. Vi jobbar mer digitalt än många branschkollegor så digital förståelse och viss systemvana kommer vara dig behjälpligt. Du är en uppskattad ledare som visar vägen och som har ett brinnande intresse för affärer. Du är den nyckelperson som tar Circla från good to great!
Formella kompetenser (KRAV)
• Högskoleutbildning/motsvarande.
• Minst 7 års erfarenhet från ledande roll i medelstort till stort vinstdrivande bolag med god lönsamhet.
• Erfarenhet av fullt personal, budget- och resultatansvar.
• Erfarenhet av företags- och chefsutveckling.
Meriterande (EJ KRAV)
Erfarenhet från börsnoterat bolag.
Erfarenhet från snabbväxande bolag.
Erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor.
Tidigare personalansvar över både tjänstemän och arbetare.
Relevant branscherfarenhet (återvinning/transport).



Mjuka kompetenser (KRAV)
Resultatinriktad beslutsfattare

Du sätter krav och mål som driver dina medarbetare och som tillsammans med din målmedvetenhet leder till lönsamma resultat. Du är van vid att ta tuffa beslut när det krävs och driver aktivt verksamheten framåt.
Coachande ledare

Du är en tydlig, empatisk och stark ledare som involverar och skapar förtroende hos dina medarbetare. Du är en duktig ledarskapscoach som genom tillit, kompetensförsörjning och uppföljning skapar nöjda, självgående och måluppfyllande underchefer.
Uthållig företagsutvecklare

Circla har både tjänstemän, arbetare, fordonspark, avfallsanläggning, produkter och ett brett tjänsteutbud inom avfallsbranschen. Att vara uthållig är en nödvändig egenskap på ett företag som växer explosivt och tjänsten som Operativ chef under dessa förutsättningar kräver ofta innovativa lösningar för att lyckas driva utveckling och förändring. Du gillar när det händer mycket och har en fallenhet för att hugga i och strukturera upp. Du samlar in fakta och information för att sedan omvandla det till produktiva processer som främjar både företagskultur och lönsamhet.
Duktig kommunikatör

Du vet vilka parametrar som samspelar vid interpersonell kommunikation. Du använder inte bara din goda kommunikationsförmåga på individnivå utan även till att bygga laganda och att lära dina medarbetare att bli lika duktiga kommunikatörer. Du håller relevanta, strukturerade och engagerande möten och du vet vilka kommunikationsformer som lämpar sig i en given situation. Förutom att du är en duktig muntlig kommunikatör är du en van användare av digitala kommunikationsvägar och kan uttrycka dig på ett bra och tydligt sätt även i skrift.
Exempel på arbetsuppgifter
Upprätta och utföra handlingsplaner och nödvändiga åtgärder i det operativa arbetet baserat på SWOT-analys.
Skapa mötesstrukturer för individuella chefer, avdelningar och för Circla som helhet.
Kompetenskartläggning och nödvändig kompetensförsörjning av chefer samt löpande coachning och stöttning i deras ledarskap.
Upprätta krav och mål för våra avdelningar och rapportera måluppfyllnad till VD.
Implementera nödvändiga mätverktyg för verksamheten.
Skapa förutsättningar för underchefer att styra respektive avdelning på ett måluppfyllande sätt.
Budgetansvar.
Övergripande ansvar över och effektivisering av befintliga arbetsprocesser.
Personalansvar för Circlas chefer och säljare samt rekrytering och on/offboarding av chefspositioner.

______________
Circla är ett nytänkande återvinningsföretag med starkt driv. Tillsammans har vi en gedigen branscherfarenhet blandat med erfarenheter från andra branscher. Framförallt har vi en entreprenörsanda som inte går att ta miste på! Tillsammans bygger vi en verksamhet som bidrar till positiva miljöeffekter och etiskt företagande inom den ständigt aktuella avfallsbranschen.
Vi ser med glädje fram emot din ansökan!