Ledarskapsutvecklare med internationellt fokus

Vill du bidra till utvecklingen av vårt ledarskap och göra skillnad för myndigheten? Som ledarskapsutvecklare hos Riksrevisionen får du en nyckelroll i vår nationella verksamhet och vårt internationella utvecklingssamarbete. Här får du möjlighet att använda din expertis inom ledarskapsområdet för att stärka ledarskapet internt på myndigheten och hos revisionsmyndigheter runt om i världen. Vi erbjuder dig en unik möjlighet att kombinera HR-arbete med internationella projekt. Ansök idag!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med ledarskapsutveckling för chefer och medarbetare internt på myndigheten samt i Riksrevisionens internationella utvecklingsprojekt. Dessutom får du möjlighet att använda din breda HR-kompetens inom våra internationella samarbeten. Det här är en möjlighet för dig som har ett stort intresse för internationella relationer och som är genuint intresserad av dina sakområdens möjlighet att bidra till utvecklingen av demokratiska institutioner.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter är att:


• Självständigt planera och genomföra aktiviteter för att utveckla, utbilda och coacha individer och grupper, framför allt inom ledarskapsområdet. Det gör du digitalt på distans, i Sverige och på plats hos partnerorganisationer runt om i världen.
• Ta fram aktiviteter och agera rådgivande part till andra, både inom myndigheten och för revisionsmyndigheter globalt. Det kan bland annat handla om strategisk planering och uppföljning, ledning och utveckling av organisationer och medarbetare, operativt och praktiskt ledarskap, förändringsledarskap eller relationellt ledarskap.
• Samarbeta med Riksrevisionens representanter i internationella projekt för att stödja, utveckla och förändra strategier, strukturer, arbetssätt och arbetsklimat hos revisionsmyndigheter. Främst i Afrika, Asien och sydöstra Europa. Utöver ledarskapsutveckling kommer du få möjlighet att arbeta brett med utveckling, utbildning och coaching inom flera HR-frågor i våra internationella samarbeten.

Vem du är

• Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
• Du har mångårig erfarenhet av att utveckla, utbilda och coacha individer och grupper inom ledarskap, samt planera aktiviteter och insatser inom ledarskapsutveckling.
• Du har erfarenhet och mycket goda kunskaper om metoder i lärande för vuxna, som du i praktiken använt i både fysisk och digital kontext.
• Du har erfarenhet från brett HR-arbete, och grundläggande kunskaper inom vanligt förekommande HR-områden. 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Arbetet sker på lika stora delar på engelska som svenska, vi ställer därför krav på mycket goda kunskaper i båda språken i tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskaper om bistånd och erfarenhet av internationellt arbete där du arbetat med liknande uppgifter. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete inom offentlig sektor.

Arbetet innebär resor till främst Afrika, Asien och sydöstra Europa, och du kommer att vara hemifrån under både kortare och längre perioder. Omfattningen varierar, oftast är resorna inte längre än 10 arbetsdagar i stäck och vanligtvis är det 4–6 resor per år.

Din profil
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i rollen söker vi dig som:


• Har en hög personlig morgnad, är trygg och stabil i din roll. Du skiljer på det personliga och professionella och kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Har en god pedagogisk insikt genom att du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar, och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.
• Har en god samarbetsförmåga genom att du arbetar bra med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är kommunikativ genom att du talar klart och välformulerat och anpassar språket till mottagaren.
• Är relationsskapande och trivs i socialt aktiva yrkesmässiga sammanhang. Du är flexibel och kan ändra ditt förhållningssätt genom att anpassa dig till ändrade omständigheter.
• Är självgående och tar ansvar för dina uppgifter, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt. Du tar initiativ och initierar aktiviteter.

Vårt erbjudande
Du får en tillsvidareanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är på heltid och inleds med en sex månaders provanställning. Vi kommer tillsammans överens om när du börjar.

Du anställs på vår HR-enhet, som är en del av myndighetens avdelning för ledningsstöd. På enheten arbetar idag sju kollegor, och du förväntas fördela cirka 30 procent av din arbetstid här. I din roll kommer du att samarbeta tätt med vår internationella avdelning, och du förväntas tillbringa cirka 70 procent av din arbetstid där.

Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Inom ramen för din anställning finns det också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

Kompetensutveckling och verksamhetsutveckling är viktiga inslag och du formar din utvecklingsplan med din chef. Det kan handla om att delta i utbildningar eller i olika utvecklings- eller verksamhetsuppdrag där du kan både växa och göra skillnad.

Om du vill veta mer
Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten? Kontakta Linda Boström Melander, HR-chef på telefon 08-5171 40 00.

Du kan även kontakta våra fackliga representanter


• Lena Lakso, Saco-S/Riksrevisionen, 08-5171 4155
• Tobias Hamfelt, ST/Riksrevisionen, 08-5171 4113

Ansök senast 7 januari
Skicka in din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast 7 januari.

Vi kan komma tillämpa arbetsprov i rekryteringsprocessen.