OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande - framtidens sätt att resa. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg. SJ befinner sig i ett spännande skede med intern transformation, internationell expansion och stora investeringar i verksamheten.
De senaste åren är trenden att fler väljer tåget och SJ. Det är vårt viktigaste bidrag till ett hållbart samhälle. För att säkerställa att vi står stadigt rustade för både nuvarande och framtida utmaningar inom SJ vill vi fortsätta att utveckla och utmana våra ledare. Vi söker dig som brinner för ledarutveckling och vill jobba i en verksamhetsnära och fartfylld miljö där du verkligen kan påverka och göra skillnad.
I rollen driver du SJs strategiska utvecklingsinitiativ med fokus på organisations- och ledarutveckling. Du ansvarar för SJs hela palett av utvecklingsaktiviteter för ledare samt ledningsgrupper och skapar kreativa och konstruktiva miljöer för utveckling. Vidare stödjer du SJs chefer och trivs i rollen som facilitator. Behovsanalyser, målformulering samt utvärdering av resultat och effekt av olika initiativ är också en viktig del av ditt arbete. Du genomför utbildningar samt samordnar och kvalitetssäkrar externa samarbetspartners. Organisatoriskt har du din tillhörighet inom enheten Kompetens- och Ledarutveckling som är en del av SJs HR-funktion. Vi har vårt moderna huvudkontor på Vasagatan i centrala Stockholm.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning med personalvetarinriktning eller motsvarande tillsammans med flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt på ledarutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från organisationer med krav på förändringsledning och har du egen ledarerfarenhet är du särskilt intressant för oss.
Som person har du ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med mycket god pedagogisk- och kommunikativ förmåga. Du har en positiv grundinställning, tror på människors förmåga och har fallenhet för att se möjligheter, analysera och hitta lösningar. Ditt arbetssätt är proaktivt, strukturerat och resultatorienterat och du har ett stort verksamhetsintresse. Förmågan att driva förändringar samt att inspirera och utmana är andra framgångsfaktorer i rollen. Självklart är integritet, självkännedom, personlig mognad samt trovärdighet avgörande för att lyckas i rollen.
Vad kan SJ erbjuda dig?
SJ erbjuder en tjänst med stort eget ansvar i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med stor möjlighet att påverka. SJs verksamhet är stor och sträcker sig även utanför Sveriges gränser varpå det finns en spännvidd och en komplexitet i frågorna. SJ är en del av lösningen för att Sveriges klimatmål ska nås och alla våra tåg i Sverige är märkta med Bra miljöval. Som medarbetare märker du tydlig att vi som arbetsgivare har ett stort fokus på miljö- och hållbarhet.
Kontaktperson
I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson 08-736 28 47. Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner på detta företaget
Rekryteringsadministrationen SJ
Teija Korhonen, Gruppchef
010-751 5670
Bitte Tomasson
010-751 8110
Carola Hillberg, Gruppchef
010-751 5305
Gun Wiik, Gruppchef
010-751 6574
Ulf Andersson, Gruppchef
010-751 6586
Bengt Mörk, Gruppchef
010-751 8117
Lena Radeberg, Gruppchef
010-751 6138
Om du har frågor om ansökningsverktyget vänligen kontakta Charlotta Källgren, HR admin
010-751 5561
Anders Berggren, Gruppchef
010-751 6177