Ledigt jobb som Arbetsledare för Kylavdelningen till Newrest!

Om NewRest

NewRest är specialister på cateringlogistik och har verksamhet i 57 länder. Företaget är en av de världsledande aktörerna inom cateringlogistik och den enda aktören som är verksam inom alla sektorer av catering. Våra 29 500 engagerade och begåvade medarbetare gör vad som krävs för att erbjuda konsumenterna balanserade och välsmakande måltider samtidigt som de noggrant respekterar hygien- och livsmedelssäkerhetsstandarder.

NewRest ägs till 94,6 % av ledningen, och dess chefer äger dess kapital (340 chefer). NewRest är engagerad i ständig förbättring och innovation för sina kunder, välbefinnandet och utvecklingen för sina anställda och chefer, en hållbar och varaktig utveckling av företaget med stor respekt för sociala och miljömässiga värden i all verksamhet. NewRests värderingar är ödmjukhet, effektivitet, enkelhet och ansvarstagande och det är viktigt att alla medarbetares arbete präglas av värderingarna.

Vill du läsa mer om NewRest: Klicka in här https://www.newrest.eu/ !

Är du en kommunikativ person som trivs i en ledande roll? Uppskattar du högt tempo och härliga kollegor? Är du nyfiken på en spännande tjänst inom flygindustrin? Då är du den vi söker! Just nu har NewRest ett behov av en ny Arbetsledare till deras kylavdelning i Stockholm! Skicka in din ansökan redan idag!

Vad innebär tjänsten?

Som Arbetsledare på kylavdelningen ansvarar du för att ge ledning för samtliga positioner och processer inom kylområdet. Du kommer säkerställa att beställningar slutförs i rätt tid och med hög kvalitet. Utöver detta är du ytterst ansvarig för att all dokumentation fylls i löpande och på ett korrekt sätt. Du håller arbetsteamet uppdaterade gällande förväntningar och framsteg genom effektiv kommunikation och ser till att alla policyer och procedurer följs enligt NewRest och kundens krav. I ditt personalansvar ingår även schemaläggning, ledighetsförfrågningar och frånvaro.

Större delen av arbetsdagen är förlagd i kylrummet där du kommer att leda dina kollegor. Det är ett arbete med varierande temperaturskillnader och det är viktigt att du känner dig bekväm med det. Skiftarbete förekommer i rollen.

Är du rätt för uppdraget?

För att trivas i rollen som Arbetsledare för kylutrymmet krävs det att du har en stark ledarskapsförmåga, gärna med tidigare erfarenhet från nyuppstartade verksamheter eller turnaround-miljöer. Du har en stark kommunikationsförmåga gentemot alla du möter i ditt arbete. Utöver detta tar du gärna egna initiativ, du trivs att arbeta i högt tempo och föredrar att arbeta mot uppsatta deadlines. Du är detaljorienterad och har en förmåga att se helheten i samtliga situationer.

Mer specifikt söker vi dig som:

* Innehar 2-5 års erfarenhet av tillverkning, logistik eller livsmedelsindustri i en arbetsledande roll med personalansvar
* Behärskar svenska & engelska obehindrat i både tal och skrift
* Har körkort

För den här tjänsten kommer en del av introduktionen eventuellt ske utomlands.



Det är även meriterande om du:

* Innehar kandidatexamen i drift, logistik, företagsledning eller liknande område
* Har kunskaper om LEAN-principer och operativa processer
* Har goda kunskaper om HACCP och livsmedelssäkerhetsstandarder
* Har erfarenhet från en liknande ledande roll, gärna i start-up eller turnaround-miljöer

Hur söker jag jobbet?

Att ansöka är enkelt! Klicka bara på ansök-knappen och följ instruktionerna. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida. Urval och tillsättningar av tjänsten sker löpande, det innebär att annonsen kan stängas ner innan sista ansökningsdagen. Har du frågor gällande tjänsten är du mer än välkommen att kontakta Linda Pettersson via email: Linda.Pettersson@Manpower.se

Rekryteringen sköts av Manpower Talent Solutions men du blir anställd av NewRest.



Vi ser fram emot att höra från dig!

Arlanda är en säkerhetsklassad arbetsplats. I enlighet med vår kunds krav så genomför vi i denna rekryteringsprocess flertalet olika bakgrundskontroller inför eventuell anställning.

* Bakgrundskontroll 5 år tillbaka i tiden.
* Luckor på mer än 29 dagar kräver intyg.
* Utdrag ur brotts- och belastningsregistret
* Muntlig säkerhetsprövning vid intervjutillfället som också skickas vidare till SÄPO.