Ledningsstrateg arbetsrätt/förhandling, Hälso- och sjukvården Östergötland

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.

Region Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället.

Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren. Vi söker nu en Ledningsstrateg med inriktning arbetsrätt/ förhandling till Hälso- och sjukvårdens stab.

Arbetsuppgifter
Hälso- och sjukvården samt HR befinner sig i en spännande utvecklingsfas, vilket innebär bland annat nya samarbetsformer, arbetssätt och digitalisering. Som ledningsstrateg HR vill vi att du är med och bidrar till dessa lösningar. Du kommer att vara ett nära verksamhetsstöd och bistå HR-chef i arbetsrätt/förhandlingsfrågor inom Hälso- och sjukvårdensstab till exempel individärenden, förhandlingsframställan och eller utredningsuppdrag.

Uppdraget är strategiskt och framåtsyftande där du identifierar och bereder strategiska frågor inom det arbetsrättsliga området. Du bidrar med din helhetssyn och tar sidledsansvar för Hälso- och sjukvårdens och regionens bästa. Du är bra på att ta fram och bidra till väl genomlysta och bearbetade underlag och beslut.

Du kommer även, del av tid, att leda och samordna olika projekt/utvecklingsuppdrag inom Hälso- och sjukvårdens stab i nära samverkan med HR-chef och HR-ansvariga. Tillsammans med HR-chef och HR-kollegor vidareutvecklar du organisationen generellt och HR-frågorna specifikt.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har dokumenterad utbildning inom arbetsrätt och förhandling samt mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom området.

Meriterande är om du har arbetat i ledande position inom HR-området och offentlig verksamhet. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet.

Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.