Leg. Arbetsterapeut/Fysioterap./Sjukgymn. till Arbetsförmedlingen Skaraborg

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Verksamhetsområde Arbetssökande Skaraborg, region väst
Arbetsförmedlingen Skaraborg finns i alla Skaraborgs 14 kommuner mellan Vänern och Vättern.

Vi har kontor i Skövde och Lidköping. Vår enhet är samlokaliserade med VO Arbetsgivare och VO direkt.

Du kommer arbeta i en sektion som har till uppdrag att stödja kunder och arbetsförmedlare i bedömningar av arbetssökandes behov, utredningar och anpassningar.

På enheten jobbar ca 90 kollegor varav fem arbetsterapeuter, fyra psykologer och en socialkonsulent. Nu söker vi en legitimerad arbetsterapeut alt. fysioterapeut/sjukgymnast som ny kollega. 

Arbetsterapeutens eller Fysioterapeutens/Sjukgymnastens roll
Arbetsterapeutens/Fysioterapeutens/Sjukgymnastens framtida roll inom arbetsförmedlingen kommer till stor del att fokusera på anpassningar av arbets-/ studieplatser utifrån resultat av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen.

I alla kontakter med kund har du ett stödjande och vägledande förhållningssätt. Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom samtal och aktivitetsbaserade utredningar.

Arbetsterapeutens/Fysioterapeutens arbete utförs delvis hos arbetsgivare och fristående aktörer vilket förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna.

Arbetsförmedlingen genomgår en digital utveckling som i alla delar genomsyrar vårt arbete, varför du har såväl vilja som förmåga att nyttja digitala verktyg.

I den framtida myndigheten kommer samarbetet med fristående aktörer vara centralt, detta kommer att ställa nya och förändrade krav på dig i din roll.

Kvalifikationer
Grundläggande krav för tjänsten är:

- Socialstyrelsens legitimation gällande Arbetsterapeut eller Fysioterapeut/Sjukgymnast
- Erfarenhet av arbete som Arbetsterapeut eller Fysioterapeut/Sjukgymnast
- B-körkort

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Övrigt 
Anställningen är tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Anställningen är på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Placeringsort: Skövde eller Lidköping.
B-körkort behövs då resor i tjänsten är vanligt förekommande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan, vilken ska vara inkommen senast den 2022-04-08. Ansökan ska vara märkt med referensnummer Af-2022/0024 8235. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem, klicka på knappen nedan.

Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

För att gå vidare i rekryteringsprocessen krävs det att du laddar upp relevanta betyg och intyg i Varbi tillsammans med din ansökan innan sista ansökningsdag. Betyg från utländsk utbildning ska vara validerade av UHR.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Vi använder oss av evidensbaserad rekrytering vilket innebär att i de olika urvalsstegen förekommer till exempel arbetspsykologiska tester, kompetensbedömning, intervjuer och referenstagning. Du får mer information kring processen efterhand.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.