Leg. Psykolog till Assessios Second Opinion-team

Nu söker vi nästa medlem till vårt Second Opinion-team som tillsammans med oss vill jobba för en mer rättvis och inkluderande arbetsmarknad! Vi söker dig som är leg. Psykolog till tjänsten där du kommer arbeta med Assessios bedömnings- och utvecklingstjänster. I rollen arbetar du med grundläggande leveranser så som personbedömningar och utvecklingsinsatser baserade på evidensbaserade metoder. Gradvis kommer du att introduceras till mer utmanande uppdrag och du kommer på sikt även ansvara för flera av våra tjänstekunder.
Arbetsmarknaden befinner sig just nu i en stor förändring och vår uppgift är att hjälpa våra kunder att hantera förändringarna på bästa sätt och utvecklas i linje med sin strategi. Här får du möjlighet att jobba nära våra kunder och hjälpa dem att ta bättre urvalsbeslut och ta vara på potentialen i sina medarbetare. Du kommer att jobba praktiskt med tillämpningen av Assessios verktyg med målet att skapa värde för våra kunder.
I rollen rapporterar du till affärsområdeschefen för Second Opinions. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sökande som kan börja snarast prioriteras.
Arbetsuppgifter
Genomföra uppdrag inom främst assessment och utveckling. Det kan även bli aktuellt att stötta kollegorna inom Assessio vid andra typer av uppdrag
Samverka med kollegor inom teamet och affärsområdet samt Assessios underkonsultnätverk
Kompetensutveckla dig inom HR och assessment i linje med dina uppdrag. Prioritering av kompetensutveckling sker i samråd med din närmsta chef
Identifiera affärsmöjligheter inom ramen för de uppdrag som utförs
Vara uppdaterad om Assessios processer, verktyg och system

Kunskaper & färdigheter
Svenska och engelska i tal och skrift
God teknisk förståelse
Goda kunskaper i MS Office

Utbildnings- och erfarenhetskrav
För tjänsten behöver du vara legitimerad psykolog.
Konsultarbete inom personbedömningar samt inom arbets- och organisationspsykologi är meriterande.
Behov från kundsidan
Just nu efterfrågar våra kunder erfarenheterna nedan, vilket gör att vi kommer lägga stor vikt vid dessa vid val av kandidat:
Minst 3 års erfarenhet av att ha utfört personbedömningar och urvalsarbete som inkluderar djupintervjuer samt både muntlig- och skriftlig återkoppling till beställare
Minst 1 års erfarenhet av personbedömningar och urvalsarbete inom offentlig sektor

Personliga egenskaper nödvändiga för tjänsten
Samarbete; informerar, tydlig och rak kommunikation, lyhörd och smidig i umgänge med kollegor, samarbetspartners och kunder
Problemlösning; bidrar aktivt till att lösa uppkomna problem, bidrar till att förbättra gällande rutiner och kundlösningar
Planering & organisation; organiserar, strukturerar och avslutar ärenden med noggrannhet
Kommunikation; skicklig på att kommunicera och presentera

Välkommen att skicka in din ansökan till ansokan@assessio.se. Har du frågor om rollen? Kontakta Tove Sundquist Borlowen, affärsområdeschef för Second Opinions på tove.sundquist@assessio.se.
Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret från polisen samt skuldfrihetsintyg som inhämtas från Kronofogdemyndigheten för personer som rekryteras till oss.
Om Assessio
Svenskgrundade Assessio är Nordens ledande assessmentbolag och vår plattformslösning hjälper rekryterare, rekryterande chefer och HR att jobba inkluderande och tidseffektivt med rekrytering och utveckling. Assessio har utvecklat arbetspsykologiska tester och verktyg sedan över 50-talet. Idag används Assessios plattform och tester över hela världen och finns tillgängliga på över 30 språk.