Leg psykolog/beteendevetare, Företagshälsan i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Det finns ett stort behov av att arbeta med arbetsmiljö inom hälso- och sjukvården efter flera år med pandemi och hög belastning på delar av organisationen. Organisationen står också inför stora utmaningar vad gäller förändrade arbetssätt med omställning mot en mer nära vård och en ökad digitalisering. För att klara dessa utmaningar och att vara en attraktiv arbetsgivare krävs en arbetsmiljö som ger förutsättningar för god hälsa, produktivitet och hög kvalité.

Nu söker vi en legitimerad psykolog eller beteendevetare för en tidsbegränsad anställning till oss på Region Västerbottens interna företagshälsa i Umeå.

Företagshälsans uppdrag är att bidra till en hälsofrämjande, attraktiv och god arbetsmiljö i Region Västerbotten. Vi är en intern företagshälsa och fungerar som en oberoende expertresurs i det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet samt inom arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi arbetar på organisations-, grupp- och individnivå och strävar efter att tillsammans med verksamheten utveckla det systematiska hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet på alla nivåer.

ARBETSUPPGIFTER
Som legitimerad psykolog/beteendevetare hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Arbetet innebär att du bidrar till att stärka det systematiska och hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet i regionens verksamheter. Vi arbetar med att utveckla våra arbetssätt och metoder och det kommer du att vara en del av. Vi har de senaste åren varit en resurs i det främjande och förebyggande arbetet på organisationsnivå och detta arbete kommer fortsätta de närmsta åren. Exempel på detta är att vi i ett projekt arbetar med att stödja verksamheterna i att utveckla sitt systematiska arbetsmiljöarbete med fokus på organisatoriska åtgärder samt vilka styrkor som finns i form av främjande- och friskfaktorer. Vi arbetar tillsammans med regionens centrala HR-resurs i frågor som rör arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud, strategier för hur vi ska hantera frågor kopplade till digitalisering och arbetsmiljö samt utveckling av utbildningar och skyddsronder med fokus på den organisatoriska arbetsmiljön.

Vi har ett konsultativt arbetssätt och strävar efter att skickliggöra cheferna gällande det egna arbetsmiljö-, utvecklings- och förändringsarbetet. I arbetet hos oss kommer du att genomföra insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Resor inom länet ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är rustad för att jobba med att utveckla och stötta organisationer, grupper, chefer och medarbetare med fokus på de utmaningar och problem som kan uppstå i dagens och morgondagens arbetsliv. Det är ett krav att du är legitimerad psykolog eller beteendevetare med vidareutbildning inom samtalsmetodik och erfarenhet från området. Det är meriterande om du har jobbat med kartläggningar av arbetsmiljö på både grupp- och individnivå, arbetslivsinriktad rehabilitering samt kris- och konflikthantering, gärna med erfarenhet från företagshälsa. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha kunskap om och intresse för arbetsmiljö.

Som kollega, medarbetare och stödresurs till Region Västerbottens chefer och medarbetare är din förmåga att arbeta tillsammans med andra människor central. Du har utvecklade färdigheter vad gäller bemötande, kommunikation, och samspelsförmåga. Du har ett professionellt förhållningssätt, förmåga till helhetssyn och att kunna lyfta komplexa utmaningar till konstruktiva och funktionella lösningar. I ditt arbete hos oss är det viktigt att du är självgående genom att ansvara, strukturera och driva dina processer vidare.

Urval och intervjuer sker löpande.
Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.