Legitimerade psykologer till Föräldra- och barnhälsan

God hälsa och positiv livsmiljö är nyckelorden i landstingets verksamhetsidé. Det betyder att landstinget ska behandla och vårda sjuka människor. Men det betyder också att landstinget ska arbeta med förebyggande insatser för att hjälpa människor att hålla sig friska.

Jämtlands läns landsting har ca 3800 anställda som tillsammans arbetar för att skapa god hälsa och positiv livsmiljö framförallt inom hälso-, sjuk- och tandvård. Här finner du en spännande kombination av stad och landsbygd som kan erbjuda många möjligheter till goda livsval.

Föräldra- och barnhälsan ingår i område Barn och unga vuxna tillsammans med Barn- och ungdomshabiliteringen samt Barn- och ungdomspsykiatrin. Verksamheterna är samlokaliserade i Östersund.

Föräldra- och barnhälsan är länets Kompetenscentrum för mödra- och barnhälsovårdsfrågor. Enheten är en resurs för hela länet, både för primärvård och specialistsjukvård. Föräldra- och barnhälsan är en väl inarbetad enhet med psykologer, socionomer, teamsekreterare, mödra- och barnhälsovårdsöverläkare samt samordnande BVC-sjuksköterska och barnmorska.


ARBETSUPPGIFTER
Som psykolog arbetar du både med patientarbete och med stöd och utveckling av verksamheten inom mödra- och barnhälsovården. Tyngdpunkten ligger på patientarbete där vägledning/stöd till blivande föräldrar och till föräldrar med barn i förskoleåldern utgör de främsta besöksorsakerna. Utredning av barn fram till skolstart är en annan uppgift för enhetens psykologer. I arbetet ingår även konsultation och fortbildning till personal vid länets barnmorske- och BVC-mottagningar samt utvecklingsarbete tillsammans med övriga medarbetare vid enheten.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad psykolog . Meriterande är erfarenhet från arbete med liknande uppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, engagemang, samarbetsförmåga samt flexibilitet. Vi ser gärna en mångfald i arbetsgruppen. Körkort är nödvändigt.

Tillgång till extern handledning finns inom området/enheten samt internt stöd i yrkesrollen via mentorskap. Det ges goda möjligheter att ta egna initiativ och att delta i verksamhetens utveckling. Även möjlighet till långsiktig vidareutbildning.