Leveransområdesledare till Kronofogden IT

Har du ett brinnande intresse för ledarskap, teknik samt intresserad av ett arbete som räknas för dig och för andra? Då kan det här vara rätt jobb för dig!



Nu rekryterar vi en viktig ledarskapsroll för Kronofogden it.

Som Leveransområdesledare är du en del av it-avdelningens leveransledning. Leveransledningens uppdrag är att utveckla och styra en effektiv it-leverans med nytta för myndigheten genom en helhetssyn och kvalitetssäkring. Låter det intressant? Läs vidare.



Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet och samtidigt utvecklas själv tillsammans med oss.



Vi är närmare 200 medarbetare på Kronofogden som arbetar på Kronofogdens it-avdelning. Vi skapar de tekniska förutsättningarna för våra 2 200 kollegor, som till vardags bidrar till att säkerställa finansieringen av den offentliga sektorn, skapa ett väl fungerande kreditsamhälle för medborgare och näringsliv samt att motverka brottslighet.





Dina arbetsuppgifter

Vi är inne på en förändringsresa och intensifierar vårt agila arbetssätt där vi arbetar tvärfunktionellt med självorganiserade team.



Som Leveransområdesledare har du ansvar för ett leveransområde som stödjer en eller flera av Kronofogdens verksamhetsprocesser. I ansvaret ingår att se till att systemen stödjer verksamhetens behov både på kort och långsikt.



Som Leveransområdesledare arbetar du på strategisk/taktisk nivå i en/flera processer och ansvarar för ett leveransområde samt att utveckling med inslag av it i processens taktiska backlog realiseras. Genom nära samarbete med tjänsteägaren säkerställer leveransområdesledaren framtagande, uppdatering, prioritering och uppföljning av den taktiska backloggen och dess epics avseende utveckling med inslag av it i förhållande till övrig utveckling. En viktig del i uppdraget är att stötta och coacha leveransledarna i sitt område.



Leveransområdesledaren leder och sätter riktningen för leveransområdet över 1-2 år (1-5 år för t.ex.it-stöd) och att leveransområdet upprätthåller överenskommen tillgänglighet. Framgångsfaktorer för leveransområdesledaren är att dagligdags inte involveras i detaljer på operativ nivå avseende it-leveransen samt övergripande förståelse för processens dagliga verksamhet. Det ingår även i ansvaret att området är rätt bemannat gällande antal medarbetare med rätt kompetens för att skapa en effektiv it-leverans.



Som leveransområdesledare ansvarar du för nya initiativ samt livscykelhanteringen inom område, inklusive budget, prognos och uppföljning av leveransen. Du har även ansvar för systemens tillgänglighet.



Vi söker dig som har

- Erfarenhet av att leda medarbetare inom en it-organisation.
- erfarenhet av att leda via ledare.
- erfarenhet av att leda förändringsarbete.
- erfarenhet av att arbeta strukturerat med uppföljning, analys och åtgärd.
- erfarenhet av olika agila metoder och ramverk såsom SAFE &, Scrum
- utbildning på minst gymnasienivå
- goda kunskaper svenska och engelska.

Du har personliga egenskaper som innebär att du har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du har en förmåga att se problem och lösningar ur olika synvinklar och är serviceinriktad och resultatinriktad. Du är förändringsbenägen och bidrar till effektiva lösningar utifrån verksamhetens behov. Du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en mycket god ledarförmåga, visar mognad och mod, skapar delaktighet och engagemang. Vidare är du strategisk, strukturerad och har dessutom en god analytisk förmåga. Du är en god kommunikatör som anpassar ditt språk både skriftligt och muntligt till mottagaren. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om agila arbetssätt.

Information om oss och jobbet

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen.

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader.

Tillträde är enligt överenskommelse.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html.

Ett jobb som räknas- för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.