LFV söker chef till HR-Lön

Från och med den 1 december inrättas en ny avdelning – Gemensamma Tjänster. Avdelningen ansvarar för att driva och utveckla arbetet avseende verksamhetsgemensamma områden samt ge stöd inom dessa områden till den övriga organisationen. Inom avdelningen finns enheterna Inköp, Ekonomi, Kommunikation, HR-Lön, Lokaler och Service, Gemensamt Flygsäkerhetsarbete samt Utbildning. Totalt omfattar avdelningen cirka 90 medarbetare fördelade på sju enheter, med en chef för varje enhet.

HR-Lön kommer bestå av följande roller: HRBP, HR Specialist rekrytering, HR Specialist avtal, HR Administratör, Löneadministratör och Applikationsansvarig. Vi kommer vara 13 st. medarbetare, där de flesta arbetar på huvudkontoret i Norrköping. Två HRBP finns i Stockholm och en HR specialist finns i Malmö.

Din roll
I rollen som chef HR-Lön kommer du ha ett övergripande ansvar för att driva och utveckla de strategier och mål som rör HR-Lön enhetens verksamhetsområde. Du kommer också ha personalansvar för våra medarbetare inom enheten. Du rapporter till chefen för Gemensamma Tjänster och du
kommer vara en del av dess ledningsgrupp.

Enhetens ansvarsområde sträcker sig från system till faktiskt leverans inom både HR och Lön. Det gör det till en bred, intressant och utmanande tjänst. Det finns idag ett tätt samarbete mellan HR och Lön vilket har potential att utvecklas ännu mer nu när vi slås samman till en enhet. Du arbetar också
i nära samarbete med den nya koncernfunktionen som på ett strategiskt plan hanterar såväl kommunikativa som HR-relaterade frågor.

Inom HR och Lön har vi ett flertal olika utvecklingsprojekt vi arbetar med, exempelvis HRs delar i ett nytt intranät, uppdateringar av vårt lönesystem Heroma, genomgång av vår dokumentstruktur, utveckla vår introduktion och förenkla och effektivisera vår anställningsprocess för att nämna några. Våra ledord lösningsorienterad, engagerad och nytänkande tycker vi är en bra beskrivning av våra medarbetare. Tjänsten kan innebära en del resor i och med att vår verksamhet finns på flera olika orter i Sverige.

Läs gärna mer om vårt uppdrag - lfv.se/om ossoch vilka vi är - lfv.se/karriär

Din profil
Du har en relevant akademisk examen och minst 5 års erfarenhet av arbete som chef inom HR.
Du har dessutom erfarenhet av arbete inom löneområdet. Bred erfarenhet inom operativt HR-arbete och förhandlingsarbete samt god kunskap inom arbete med att effektivisera arbetssätt och processer.

Det är meriterande med erfarenhet inom statlig eller offentligt reglerad verksamhet.

För att lyckas i denna roll är det av stor vikt att du har en personlig mognad. Vi behöver en person som är grundad i sig själv och utifrån det kan stå upp i sitt ledarskap.
Vidare är du relationsskapande. Du har en förmåga att skapa bra relationer såväl inom den egna gruppen men även  i övriga delar av LFV. Du ska kunna representera Gemensamma Tjänsters hela verksamhet och vara förtroendeskapande inom hela LFV.
Du behöver också vara uthållig och strukturerad i ditt arbetssätt samt leda verksamheten genom deras utmaningar.

Anställning och förmåner
Tjänsten är tillsvidareanställning och stationeringsort är Norrköping.

Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju samt drogtest.

LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa och fina lokaler centralt i Norrköping och erbjuder ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med lösningsfokuserade, engagerade och
nytänkande medarbetare.

Fackliga företrädare
Per-Ola Kårbro, ST, 011-19 20 00
Andreas Gröndal SACO, 011-19 20 00