LFV söker HR Business Partner - Rekrytering

LFV är en organisation som präglas av säkerhet men också förändringar där konkurrensutsättning, internationalisering, totalförsvar är faktorer som i hög grad påverkar HR-arbetet. 

Du tillhör Enheten HR-Lön som ansvarar för utförande av HR- och löneadministration inom LFV. Enheter består av 14 medarbetare som är stationerade i Norrköping, Stockholm respektive Malmö. I din roll rapporterar du till HR-chef.

Din Roll
Vi inom LFV har höga ambitioner är förändra och stärka vårt arbete med att attrahera och rekrytera ny personal. För att nå framgång i vårt arbete söker vi därför en nyckelperson som ska var en starkt bidragande kraft till att vi når våra mål. Rollen kräver att du kan agera på en taktisk nivå där du bidrar och tar ett eget ansvar i ett större förändringsarbete. Samtidigt behöver du på ett prestigelöst sätt kunna bistå organisationens chefer inom ramen för vår ordinarie rekryteringsprocess.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp om två HR-kollegor som arbetar med rekrytering och utveckling av vårt arbetssätt. I vardagen kommer du också att ha ett nära samarbete med chefer inom organisationen samt övriga kollegor inom enheten HR-Lön. 

Ett av dina huvudsakliga ansvarsområden är driva förändringsarbetet samt genomföra faktiska rekryteringar inom en av LFV:s avdelningar som bland annat arbetar med förvaltning och utveckling av operativa och administrativa system. Inom denna avdelning har LFV ett stort behov av att växa och att hitta rätt kompetens Du kommer också att ha en viktig roll i vårt arbete för att rekrytera framtidens flygledare.

Din profil
För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla nedanstående kriterier:


• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller liknade.
• Gedigen erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering och flera års erfarenhet av Kompetensbaserad rekrytering.
• Du har goda kunskaper om tester och verktyg inom personlighet, begåvning och kultur.
• Du har en allmänt hög IT-mognad samt behärskar svenska och engelska obehindrat
• Goda kunskaper i search/Linkedin
• Erfarenhet från komplexa och stora organisationer.
• Meriterande med kunskaper om marknadsföring och användandet av sociala medier inom rekrytering

Vi ser gärna att du kommer från en teknikintensiv verksamhet och det är meriterande med en kombination av privat och statlig bakgrund. Du har hög initiativförmåga, är analytisk och har integritet och samarbetsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning och förmåner
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping. Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.
​​​
LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa fina lokaler och erbjuder ett utvecklande arbete tillsammans med engagerade, lösningsorienterade och nytänkande medarbetare.