LFV Support söker Chef till Affärsområde Ekonomi

LFV Support söker Chef till Affärsområde Ekonomi LFV Support är LFV-koncernens gemensamma serviceorganisation.Vi är ca 130 anställda huvudsakligen placerade i Norrköping.LFV Support erbjuder administrativa och konsultativa tjänster och produkter inom fyra affärsområden; Dokumentadministration, Ekonomi, Human Resources och Facility Management.Vi bygger även upp en kvalificerad IT-funktion för förvaltning och utveckling av LFVs administrativa system.Affärsområde Ekonomi har i uppdrag att serva hela koncernen med tjänster inom ekonomiområdet samt att vara kravställare på de system som stödjer LFVs ekonomifunktioner.I affärsområdet ingår idag tre produktområden; Redovisning, Leverantörsreskontra och Kundreskontra samt Fakturering.För var och ett av dessa finns också en Produktområdeschef som ingår i din ledningsgrupp.Vidare ingår även LFV Finans i affärsområdet som arbetar på uppdrag av koncernens finansdirektör.Din roll Som chef agerar du i fyra roller, ledare, kompetensutvecklare, affärsutvecklare och verksamhetsutvecklare.Utifrån dessa roller kommer du att leda ekonomifunktionen, företräda den i kunddialoger och driva förändringsarbete i linje med LFV Supports övergripande affärsplan.Du förväntas vara en aktiv och bidragande del i LFV Supports ledningsgrupp.Du är också kravställare på koncernens olika ekonomisystem.Din profil - Universitetsexamen med inriktning ekonomi, gärna civilekonom - Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, företrädesvis med redovisning - God förståelse för ekonomistyrningen i en större organisation - Minst några års erfarenhet som chef inom ekonomiområdet - Gärna ha bolagskompetens - Allmänt goda IT-kunskaper, särskilt avseende ekonomisystem (kravställning) - Erfarenhet av att driva förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta på affärsmässiga villkor Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet; resultatinriktning, kundfokusering, professionalitet, initiativkraft och ansvar för egen utveckling är beteenden vi uppmuntrar hos alla våra anställda.Av dig som chef och ledare betonar vi särskilt ett coachande förhållningssätt, lyhördhet för såväl medarbetare som organisationen i stort liksom ett strategiskt agerande.