LIA/Praktik – IT-projektledare

Utmanande arbetsuppgifter

Hos oss kommer du att få stora möjligheter till att ta eget ansvar och växa in i rollen som projektledare.

Några av de uppgifter som vi hoppas att du kommer växa in i under din LIA:

- Ansvara för projektledningsleveranser kopplat till införanden av kundprojekt
- Ansvarar för att leda och styra egna och/eller kundens resurser för att säkerställa att projektet levereras inom kvalitet, tid och budget
- Planera projekt med hänsyn till aktiviteter, tidplan, risker m.m. samt bemanna projekt med relevanta resurser
- Upprätthålla öppen kommunikation mellan olika intressenter
- Säkerställa att införandeprojekt följer Xenits ramverk och metodik för införanden
- Bidra till vidareutveckling av Xenits ramverk och metoder för projektledning och införanden
- Bidra till vidareutveckling och förvaltning av Xenits tjänsteportfölj.




Arbetsplatsen för dig som vill bli bäst på det du gör!

Gör du bra ifrån dig under din LIA så kan det även finnas en möjlighet att börja arbeta hos oss efter examen.

Det skulle i så fall innebära att du får kollegor som inspirerar dig och som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Hos oss får du möjlighet hänga med på de nya lösningarna, utvecklas och arbeta med det du vill bli bäst inom. Varje ny medarbetare och LIA på Xenit tar del av vårt karriärprogram där två veckors introduktion ingår. Vi tar även fram en individuell karriärplan med styrkort.



Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort fokus på struktur och som alltid levererar det du åtar dig. Med din tydliga kommunikation leder du projekt-teamet mot målet. Du har ett personligt driv och engagemang och vill alltid lära dig mer och utvecklas.

Vi hoppas även att du:

- Är resultatinriktad med högt fokus på kundnöjdhet
- Kommunicerar klart, tydligt och strukturerat
- Är ansvarstagande, agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
- Har ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt
- Samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskap, erfarenhet och information
- Är tävlingsinriktad och strävar alltid efter att utvecklas och lära dig mer
- Talar flytande svenska och engelska i tal och skrift.


Meriterande:

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenheter att praktisera ITIL eller har erfarenheter av tjänsteutveckling.



3 anledningar till varför du ska välja Xenit

- Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medianålder på 30 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga åldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område
- Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
- Vi har ett stort förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.


Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för det de gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

- Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
- After Works, årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
- Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk
- Omröstningar för bästa förbättringsförslag.




Känner att jag verkligen har fått möjligheter att agera, prestera och leverera.”

- Christoffer Karlsson, IT-projektledare och tidigare LIA, Xenit.

Det praktiska:

- Vi anpassar en LIA-period baserat på din kursplan
- Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!


Har du frågor kring praktiken eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Hanna Lindroth.

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 64, att jämföra med genomsnittet 9.

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1-10. De som väljer 0-6 räknas som kritiker, 7-8 passiva och 9-10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).