Liseberg söker Senior Lönespecialist

Liseberg AB
Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen.

Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.

Liseberg söker Senior Lönespecialist

Är du en senior lönespecialist med erfarenhet av att jobba med avtal inom Hotell och Restaurang? Längtar du efter att få tillbringa dagarna med en grupp fantastiska kollegor i en inspirerande miljö med en uttalad ambition att vara Sveriges bästa arbetsplats?  I så fall kan det vara just dig vi söker!

Funktionen People & Culture samlar Lisebergs arbete med allt som rör medarbetare och medarbetarupplevelsen – från rekrytering och arbetsgivarvarumärkesfrågor till systemförvaltning och lön. Funktionen består av tre underavdelningar: HR, Medarbetarservice och Medarbetaresan. Nu letar vi efter en mycket erfaren lönemedarbetare till det dynamiska löneteamet.  

Arbetsuppgifter
Som medarbetare på Lön har du främst ansvar för lönehantering för Lisebergs 3000 medarbetare inom tre olika avtalsområden – Unionen, Kommunal och Hotell- och Restaurang. Antalet medarbetarna varierar under året i takt med Lisebergs säsonger – något som gör arbetet varierande och utmanande.

I arbetsuppgifterna ingår löneberedning, avtalskontroller i tidredovisningen, behörighet- och personaladministration, pension och försäkringar. I arbetet ingår också att vara support och stöd till chefer, schemaläggare och medarbetare runt om i organisationen. I lönehanteringen arbetar vi i Flex Classic, Sympa och Quinyx, men under hösten inleds arbetet med att byta Flex Classic till Flex HRM Payroll – ett arbete som du kommer att vara högst delaktig i. Lönegruppen består av tre personer och ni delar på arbetsuppgifterna, men har olika expertområden, där ditt specialistområde blir HRF:s avtalsområde.

Kvalifikationer
Du har en yrkesutbildning inom lön och minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete, med stort eget ansvar. Du har god förmåga att sätta dig in i och förstå system och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom service och support i en verksamhet som liknar Lisebergs. I din yrkesroll är du lösningsfokuserad, noggrann, ansvarstagande och självständig. Då du blir den mest rutinerade lönemedarbetaren i gruppen vill vi att du trivs i rollen som bollplank och att du inte är rädd för att ta beslut och leda dina kollegor när så efterfrågas. I takt med digitalisering och nya systemstöd utvecklar du dina egna och kollegornas arbetssätt för att nå effektivitet och kvalitet med mottot rätt lön i rätt tid.

Lönegruppen består av ett fantastiskt gäng glada, serviceinriktade och kloka kollegor som längtar efter att få addera ytterligare en medlem i teamet. I tjänsten ingår både interna och externa kontakter, varför det är viktigt att du är servicemedveten, har ett gott bemötande och tycker om att ge stöd och support. Du rapporterat till lönechef.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

Har du frågor är du välkommen att kontakta lönechef Malin Roswall på malin.roswall@liseberg.se eller 031-766 71 24.

Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.

Till denna tjänst rekryterar vi löpande varför vi gärna tar emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 21 augusti. Varmt välkommen att bli vår nya kollega!