Logistik Flödesstyrning söker en engagerad och coachande ledare

Beskrivning av jobb
Brinner du för flödeseffektivitet och har en övertygelse att detta är rätt väg till både kundnöjdhet och lägre kostnader? Vill du coacha en grupp skarpa logistiker? Fortsätt läsa – vi söker en chef för ett team inom en ny funktion med uppdrag att styra logistikflöden på helheten.
Det här är ditt blivande jobb
Du kommer att leda en grupp som har ansvar för övergripande styrning och planering av stora logistikflöden. Teamet håller ihop planeringen av flöden in till lager och bevakar fördelningen av belastning mellan olika lager. När det uppstår risk för överbelastning tar gruppen fram rätt åtgärder och koordinerar att de genomförs.
Du har personalansvaret och ser till att medarbetarna trivs och utvecklas genom att ge mandat och feedback. Du inspirerar till lärande och kunskapsutbyten. Du gör en ansvarsfördelning som leder till enastående leverans och stolta medarbetare genom att nyttja individernas styrkor.
Du kommer att trigga gruppen att göra analyser av kapacitet och volymer samt fånga upp flödesutmaningar från hela logistik. Tillsammans med medarbetarna kommer du utforma uppdrag, värdera effekter och göra prioriteringar vilka initiativ som ska drivas.
Du kommer att coacha medarbetare till att självständigt driva förändringar och samarbeten. Din kontakt med beslutsfattare inom hela logistik skapar förutsättningar för gruppen att lyckas.
Under ditt ledarskap kommer gruppen att bygga upp delvis nytt arbetsområde. Det omfattar exempelvis att leda diskussioner kring mandat och ansvar, samt strukturera upp vilka arbetsuppgifter som ingår.
Vem är du?
Det viktigaste är att du brinner för styrning av logistikflöden och coachande ledarskap!
Du har en relevant akademisk utbildning och mycket bred kunskap inom Supply Chain, allra helst inom detalj- eller dagligvaruhandeln. Du har stark förståelse för flödeseffektivitet och lean.
Du har ett par års erfarenhet som ledare och ett genuint intresse för människor där du tror på att involvering och engagemang bidrar till långsiktigt goda resultat. Du coachar individer och team till att självständigt identifiera problem och hitta lösningar. Ditt ledarskap präglas av en kultur för innovation och lärande, du motiverar till att testa nytt.
Din analytiska förmåga är stark. Du förstår snabbt komplexa flöden och kan rimlighetsbedöma och utmana slutsatser av analyser. Du tänker alltid helhet och kan växla mellan detaljdiskussioner och att lyfta blicken.
Du är pedagogisk, lyssnar och lär, har respekt för allas perspektiv och är bra på att bygga relationer. Du har god struktur och är bra på att prioritera efter värde. Du är en inspirerande ledare som får med både beslutsfattare och tvärfunktionell arbetsgrupp att ta förändring från ritbord till genomförande. Som person har du hög energi och coachar andra att lägga ihop sina förmågor för att lösa utmaningar.
Delar du våra värderingar – enkelhet, engagemang och entreprenörskap?
Vi vill göra varje dag lite enklare, för våra kunder och för oss själva. Vi vill att alla ska kunna må bättre, laga hälsosam och klimatsmart mat och leva i ett mer hållbart samhälle. För att lyckas måste vi hela tiden utmana oss själva. Vi måste jobba ihop, behålla bra relationer och ha det där starka entreprenörsdrivet. Innovation och digitalisering är viktigt för oss, det är så vi hittar lösningar som håller för framtiden. När det gäller din egen utveckling är det också bra att vi är stora och jobbar inom många olika områden. Det betyder att du kan hitta din egen väg och påverka hur du själv ska utvecklas och växa.
Ansökan och praktisk info
Tillsvidareanställning
Tillträde enligt överenskommelse
Stationeringsort är i första hand Västerås, men andra orter där ICA har lagerverksamhet (Stockholm, Kungälv, Helsingborg, Borlänge) kan också vara aktuellt.
Sista dag för ansökan: Urval sker löpande. Sista dag för ansökan är 9 juni.
Kontaktinformation
Kerstin Winqvist, Chef Flödesstyrning Logistik
kerstin.winqvist@ica.se
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.