Logistik Flödesstyrning söker seniora logistiker

Brinner du för flödeseffektivitet och har en övertygelse att detta är rätt väg till både kundnöjdhet och lägre kostnader? Har du logistik som största intresse och vill arbeta med styrning som gör skillnad? Fortsätt läsa – vi söker erfarna logistiker till en ny funktion med uppdrag att planera och påverka logistikflöden på helheten.
Det här är ditt blivande jobb
Du kommer att ha ett ansvar för övergripande planering och styrning av stora logistikflöden. Vi håller ihop planeringen av flöden in till lager och fördelningen av belastning mellan olika lager. Du kommer att ha kontakt med planerare inom hela logistik för aktuell kontroll på kapacitetsbelastning. När du ser risk för överbelastning förväntas du hitta lösningar och leda genomförande, inför och under årets storhelger tar du koordinerande roll vid akut läge.
En del av arbetet är att göra analys av volymer i logistiknätverket samt kapaciteter och flaskhalsar. Genom detta skapar du insikter om belastningen i logistiknätverket närmast kommande säsong, storhelg och år. För att hantera detta kommunicerar du och driver samarbeten och förslag till lösningar.
Du kommer att ta fram Business Case och pedagogiskt beslutsunderlag, för att prioritera mellan åtgärder utifrån värde. Du förväntas förklara och sälja in till alla intressenter i internt logistikflöde varför en viss lösning tillför störst värde på helheten.
Vem är du?
Du har en relevant akademisk utbildning och minst 3 års erfarenhet av logistikstyrning från flera delar av logistikflödet. Du har stark förståelse för flödeseffektivitet och lean. En djupare erfarenhet från transportplanering eller styrning av kundordermassa är meriterande.
Din analytiska förmåga är stark. Du har antingen jobbat med kapacitetsutvärdering och hantering av flaskhalsar eller med scenarioanalyser och volymprognoser. Eller både och. Du hanterar ledigt data och beräkningar i Excel och är bekväm med att lära hur hitta och ta ut data i BI och andra verktyg.
En förmåga du har är att göra antaganden och beräkningar om effekter för att prioritera efter värde. Du har erfarenhet av att ta fram Business Case och beslutsunderlag. Du tänker alltid helhet och kan växla mellan detaljdiskussioner och att lyfta blicken.
Du är pedagogisk, lyssnar och lär, har respekt för allas perspektiv och är bra på att bygga relationer. Du kan strukturera och förenkla komplex information för att nå fram i kommunikationen.
Du är strukturerad och inspirerande och får med dig både beslutsfattare och tvärfunktionell arbetsgrupp att ta förändring från ritbord till genomförande. Som person har du hög energi och kan coacha kollegor och grupper att lägga ihop sina förmågor för att lösa utmaningar.
Delar du våra värderingar – enkelhet, engagemang och entreprenörskap?
Vi vill göra varje dag lite enklare, för våra kunder och för oss själva. Vi vill att alla ska kunna må bättre, laga hälsosam och klimatsmart mat och leva i ett mer hållbart samhälle. För att lyckas måste vi hela tiden utmana oss själva. Vi måste jobba ihop, behålla bra relationer och ha det där starka entreprenörsdrivet. Innovation och digitalisering är viktigt för oss, det är så vi hittar lösningar som håller för framtiden. När det gäller din egen utveckling är det också bra att vi är stora och jobbar inom många olika områden. Det betyder att du kan hitta din egen väg och påverka hur du själv ska utvecklas och växa.
Ansökan och praktisk info
Tillsvidareanställning
Tillträde enligt överenskommelse
Stationeringsort är i första hand Västerås, men andra orter där ICA har lagerverksamhet (Stockholm, Kungälv, Helsingborg, Borlänge) kan också vara aktuellt.
Sista dag för ansökan: Urval sker löpande. Sista dag för ansökan är 9 juni.
Kontaktinformation
Kerstin Winqvist, Chef Flödesstyrning Logistik
kerstin.winqvist@ica.se
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.