Logistikkoordinator till Volvo i Braås

Är du en kommunikativ spindel i nätet med god analytisk förmåga som önskar att utvecklas vidare i karriären? Nu har du möjlighet att bli en del av Volvo i Braås som söker en logistikkoordinator för ett föräldravikariat på 12 månader med start i Augusti. Ansök till tjänsten redan idag då vi går igenom urvalet löpande!

OM TJÄNSTEN
Vi på Academic Work söker just nu för Volvos räkning en logistikkoordinator för ett föräldravikariat på 12 månader med start i augusti. För att trivas i rollen är det viktigt att du har en förmåga att vara flexibel och anpassningsbar samt att du kan gå "the extra mile" för att göra det där lilla extra.

Som logistikkoordinator på Volvo kommer du att arbeta i en spännande roll där dina arbetsuppgifter kommer att fördelas mellan orderhantering och inventeringsavstämning för tillverkningen. Du kommer agera som spindeln i nätet och röra dig mellan olika avdelningar i organisationen vilket ställer höga krav på din kommunikativa och analytiska förmåga. Du kommer att vara den enda som arbetar med inventeringsavstämning för tillverkningen i gruppen, men kommer kunna ta stöd av kollegor från andra avdelningar i ditt arbete. I arbetet med orderhantering kommer du att bekräfta nya orders som kommer in till avdelningen och validera dessa mot marknad och forecast.

VI SÖKER DIG SOM
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då du kommer ha löpande kontakt både med interna kollegor på arbetsplasten samt med medarbetare i Europa-regionen
- Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom logistik eller liknande
- Har tidigare erfarenhet Office 365
- Har en god generell systemvana

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av SAP

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kommunikativ
- Anpassningsbar

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET