Logistikutvecklare mot Förändringsledning till eMobility- och Transmission

Scanias eMobility- och Transmissionsmontering (DT) producerar växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet med framtidens elektrifierade drivlina samt att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss pågår många spännande projekt inom både digitalisering och E-mobility som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi strävar ständigt efter att förbättra och optimera våra produktionsprocesser. Vi söker nu en driven logistikutvecklare som kan leda förändringsprojekt och bidra till vår fortsatta framgång.
Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida.
Här kommer du till en nybildad grupp där det finns stor möjlighet att vara med och påverka dess utformning och struktur. Vi kommer i huvudsak jobba med projekt beställda av Verkstadschef där huvudsyftet är att förbättra logistikavdelningarnas viktigaste KPI:er, så som SHE, Kvalitet och produktivitet.
Som din nya chef kommer jag göra allt för att du ska känna dig trygg, att du får den stöttning och de utmaningar du behöver för att kunna utvecklas. För mig är det viktigt att vi lyckas tillsammans och att vi har roligt på vägen.
Arbetsuppgifter:
Leda och genomföra förändringsprojekt inom internproduktion på transmissionsmonteringen.
Analysera och förbättra befintliga logistikprocesser för att öka effektiviteten.
Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa smidiga övergångar och implementeringar.
Utveckla och implementera strategier för att optimera lagerhantering och materialflöden.
Använda dataanalys och ny teknik för att identifiera förbättringsområden.
Utbilda och stödja personal i förändringsprocesser.

Personliga egenskaper:
Stark kommunikationsförmåga och förmåga att engagera och motivera team.
Proaktiv och lösningsorienterad.
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Flexibel och anpassningsbar i en dynamisk arbetsmiljö.
Stark teamspelare med god samarbetsförmåga.

Kvalifikationer:
Högskoleingenjör/Civilingenjörsutbildning.
Erfarenhet av förändringsledning.
Erfarenhet av att leda projekt och arbeta tvärfunktionellt.
Kunskap om moderna logistiksystem och teknologier.

Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll i ett framåtblickande företag.
Möjlighet att påverka och driva förändring.
Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Utvecklingsmöjligheter och karriärvägar inom företaget.

Ta reda på mer!
Om du är intresserad och vill veta mer om tjänsten, vänligen kontakta Gustav Brandtieng, Gruppchef på tel 08-553 713 10.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje.
Ansökan:
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Sista ansökningsdag är 2024-10-01. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. JobbID: 9997.
Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!